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　　43周岁以下积30分，44周岁积29分，往后每大一岁就少2分。年龄分看起来明码标价，但真正拉开差距的地方在别处。

　　学历和社保的组合才是积分达标的关键。大专学历50分、本科学历60分、本科有学位能直接拿到90分。不过在社保基数这块，经常有人算错账——不是看当前一个月缴多少，而是看最近4年里累计有36个月达到什么水平。低于1倍的拿25分，1倍以上不到2倍拿50分，2倍以上不到3倍直接100分。如果能做到近3年累计24个月3倍基数，120分就已经到手了。

　　不是所有人都在冲3倍社保。更多人是拿本科学位90分，加上年龄30分，基础项直接凑满120分。这条路对社保年限没有硬指标要求，成本最低，也是最稳当的方案。如果学历不够，事情就变得现实起来——要么用社保基数补，要么用职称技能补。

　　中级职称或二级技能证书可以加100分，前提是社保得匹配：近1年内有6个月达到1倍基数，而且岗位和证书得对得上。证书还得是在上海考出来的，外地拿的不管用。有些人以为有证就能加分，实际提交时被卡在社保不匹配上，白耽误时间。

　　专科或者本科无学位的情况，就需要在社保上多花点心思。以下几种常见组合，供你核对位置：

　　本科无学位

　　60分学历，加上近4年累计36个月1倍社保的50分，年龄30分，再算上3年社保年限的9分，合计149分。如果社保只按0.8倍缴纳，25分加年龄30分再加5年以上社保年限的15分，也能凑出124分。

　　专科

　　50分学历，近4年累计36个月1倍社保50分，年龄30分，社保年限3年以上9分，合计139分。如果按0.8倍社保算，25分加年龄30分，社保年限得拉到5年以上拿15分，刚好踩在120分线上。

　　还有些加分项容易被忽略。所学专业如果在上海的紧缺急需目录里，岗位也对口，能加30分。在公共服务领域工作满5年后，每满1年加4分。配偶是上海户籍的，结婚每满1年加4分，最多能加到40分。这几项一般是用来托底的——当主方案差一口气的时候，紧缺专业或者配偶户籍就能补齐缺口。

　　再说几句减法。提供虚假材料一次扣150分，行政拘留一条扣50分，五年内有刑事犯罪记录直接扣150分。严重刑事犯罪就不用算了，积分资格直接被取消。这些条款没有商量余地，所以材料真实和守法记录是前置条件，不是什么加分优势。

　　积分申请的流程本身并不复杂，但步骤环环相扣：

　　一、持有效居住证，由单位在网上完成注册并至注册地人才中心审核单位信息。

　　二、按材料清单备好纸质资料，单位在网上对个人信息审核后提交申请。

　　三、单位人事携带材料至注册地所在区人才中心，工作人员调档、验学历，完成初审，一般20个工作日左右。

　　四、系统显示“已核实”后到窗口提交资料，线上线下都通过后即可领取积分通知书，可在全市任一受理点自助打印。

　　如果背景条件不典型——比如学历、社保、职称三者之间的关系比较复杂，或者社保基数波动较大、中途换过单位——自己算出来的分值可能和窗口审核有出入。这种时候，行业里有专门做落户政策服务的团队，他们对各区口径差异和补材料频率更熟悉，比如凡图落户咨询，能在你拿不准的时候把账算清楚，帮你判断用哪条路径更稳妥。

　　积分达标只是第一步。之后的材料一致性、社保连续性、单位资质审核，每一步都在筛人。120分这个数字可以拆出很多路径，但真正走通的，经常是那些对自身条件定位最清楚的人。