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　　提交虚假材料去办上海居住证积分，一旦被查出来，扣分、罚款、进黑名单，一个都跑不掉。

　　有些申请人以为只是“通融”一下，但系统审核时，材料真伪的判定边界比想象中严格得多。人才中心对伪造证明材料的态度是零容忍——不管是完全无中生有的假学历、假职称，还是因为原件丢失去补办了一份“仿制品”，都算。

　　第一种情况好理解：本来就不符合条件，为了凑积分铤而走险。这种材料在人才中心的审核环节就过不去，直接驳回。

　　第二种就有点冤了——条件确实达到了，但关键材料找不到了，又补不了，于是去弄了一份假的来顶替。

　　结果呢？一次造假，长期留痕。查实后直接扣150分，接下来的处理是：每3年复核一次，三年后可以重新申请积分，但那条违规记录会永久留在系统里。

　　哪怕熬过了处罚期，以后每次提交申请，审核人员都能看到这条历史。对你的积分申办影响不是暂时的，是持续性的。

　　这里容易出错。很多人低估了材料丢失的连锁反应。如果你确实有真实学历或职称，但证书原件遗失了，正确路径是走正规补办或开具证明，而不是走捷径。

　　除了个人受罚，公司也要跟着承担后果。一旦被认定为协助或未能尽到核实义务，人力资源社会保障部门可以对单位处以3万到5万元的罚款，并且纳入失信信息平台——也就是俗称的被拉黑。这个污点对企业的冲击，远不止积分申办这一件事。

　　积分不够可以慢慢累积，学历可以再读，社保可以等年限达标。但材料造假带来的信用损害，修复成本高得多。专业服务之所以存在，恰恰是因为很多申请人并不能清晰判断哪些材料会被认定为“问题材料”，而一旦踩线，后果经常超出预期。凡图落户咨询在实际接触的案例中，反复提醒的就是这一点：合规的底线不能碰，不清楚的时候先确认，而不是先提交。

　　在递交任何材料之前，回头核对一遍每份文件的来源是否可追溯、是否经得起交叉验证。这是最省事的一步。