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　　6类特殊人才不必走居转户的漫长排队通道。航运专门人才、传统医学人才、体育文化专门人才，以及各区自主审批的紧缺急需人才，再加上有特殊才能的确有本事的人，都可以直接申请人才引进落户，而且配偶和未成年子女可以一并随迁。

　　这类通道的核心是单位主导申请。个人不能直接申报，必须由符合条件的企业通过“一网通办”系统提交材料。网上预审这个节点要特别注意，学历验证和档案核实都在这步完成，过了才能去现场交书面材料。

　　市、区人才中心当场核对材料，齐全的当场受理。不齐全的也不拖着，当场就告诉你要补什么。

　　接下来的审批节奏很清晰。区人社局或市人才中心在受理后5个工作日内给出初审意见。初审过了，材料上报到市人力资源和社会保障局。市局用10个工作日完成审核，通过的进入公示。

　　公示每月集中进行一次，信息在市人社局官网挂5天。没人提出异议的话，审批信息直接通过数据共享同步到公安部门，后面办户口迁移就是公安那边的事了。

　　有经验的申请人会在几个环节上节省大量时间。

　　比如调档，很多人等准备落户了才急急忙忙去调，一等就是一两个月。如果提前把档案转到上海人才中心存好，到用时直接调取，时间成本大不一样。

　　还有几个实际操作中的细节值得留意。农业户口不影响人才引进落户，不用先转成非农。申请进度可以用随申办App盯着，每个环节都看得到，HR需要补材料也能第一时间知道。不过初审通过进入公示后，随申办就不再更新了，得切换到上海人社App才能查到最终公示结果。

　　还有一个不成文的规定很多人不知道——收入门槛。各种公告文件里没有白纸黑字写明，但实际审核中，工资要达到上海平均工资的2倍，并且连续保持2年。达不到这条，材料再全也容易被卡。

　　真正难的不是提交申请，是在漫长的审核周期里保持材料的完整性和时效性。有些人中途换了工作、断了社保，前面走的流程就得重新来。

　　面对这种流程中的隐性门槛和各部门之间的材料衔接问题，行业里确实存在专业服务力量帮申请人做前置规划和进度把控，比如凡图落户咨询这类机构，能帮你在材料准备阶段就避开常见的坑，而不是等被退回再补救。

　　弄清楚自己属于哪类人才、企业有没有申请资质、收入是否符合不成文标准，这几件事想明白了再启动，比什么都重要。