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　　应届生落户上海，72分是一道硬杠杠。分数凑不够，材料再全也递不进去。这72分怎么算，很多人只盯着学历，其实算分的维度比想象中要多。

　　整套积分体系分成两块：基础指标和加分指标。基础分决定你的起点，加分项决定你能往上够多少。两种分数最后加总，过线才有资格进入后续的审核环节。

　　年龄是最容易拿满的一项。年龄在56到60周岁只能拿5分，之后每年轻1岁加2分。对绝大多数应届生来说，22到25岁的年龄区间，这30分基本是白送的。

　　真正的差距在学历上——大专50分，本科无学位60分，本科有学位跃升到90分，硕士100分，博士直接110分封顶。有没有学位，本科层次能差出30分，这经常成为够不够72分的关键分水岭。

　　专业技术职称和技能等级这块，对应届生而言一般不是主力得分项。但有些同学在校期间考了匹配专业的国家职业资格，是可以计入的。五级15分，四级30分，三级60分，二级或中级职称直接给到100分，一级或高级职称140分。以中高级职称或技师资格申请积分，要求近一年内有累计6个月的社保缴费基数不低于上年度全市职工平均工资。这个门槛应届生大多满足不了，对大多数人来说，这条路径只能看看。

　　在上海工作并缴纳社保，每满一年积3分。应届生刚开始工作，这项基本为零，属于未来的累计项。补缴的、缴费单位与劳动合同单位不一致的，都不算积分。

　　加分指标里，有几项对应届生有实际意义。全日制应届高校毕业生，本身就能加10分。所学专业如果在上海认定的紧缺急需目录里，并且工作岗位和专业一致，再加30分。

　　紧缺专业这30分，经常被低估。

　　它足以把很多本科有学位的申请人从80分段直接推过72分线。

　　还有几项加分，门槛更高，但一旦符合，分数上涨幅度很大。创业人才、创新创业中介服务人才，满足特定条件可直接积120分，具体条件由市科委另行制定。在特定公共服务领域就业，每满一年积4分，满5年后计入总分。远郊重点区域工作并居住，每满一年积2分，满5年起计，最高20分。这几条对应届生而言，更多的是长远规划方向，而非即时可用的分数。

　　另外两条常被忽视的加分项：一是配偶为上海户籍，结婚每满一年积4分，最高40分；二是获得过市级机关及以上表彰奖励，市级专项奖30分，市级综合奖60分，省部级及以上政府表彰直接110分。在校期间拿过重量级荣誉的，这一项能拉开不小差距。

　　回过头来看，应届生落户的核心打法其实很清晰：

　　学历学位是主得分项，本科有学位90分打底，再凑其他项就容易得多。没有学位的话，60分起点就必须在紧缺专业上找回30分，或者有其他加分项补足。

　　紧缺专业的30分性价比极高，但前提是岗位要匹配，目录每年会调整，需要对照市人社局公布的最新版本。

　　年龄和应届生身份的40分组合，几乎是所有申请人的共同基础。剩下的缺口，就看各人手里的牌怎么打。

　　整个积分体系设计得细碎，每一项都有明确的边界条件。哪个材料算、哪段经历不算，有时候就是文件上一句话的事。对政策条文的理解偏了一点，可能丢掉的分数就不是个小数目。

　　有经验的老师在做规划时，经常会先把所有可能得分项摊开，再把不确定的项逐一核对掉，最后才给出一个相对靠谱的分数预估。

　　72分不是一个遥不可及的门槛，但它对信息的全面性和判断的准确性要求不低。凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会先帮申请人把隐藏得分点找出来，避免因漏算而错过申请窗口。对多数人来说，这可能是整个落户过程中最值得花心思做的一件事。