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　　120分这个数字，很多刚到上海工作的人会反复拿出来比对。居住证积分从启动申请到达标，路径比想象中要清晰——只要搞懂指标之间怎么搭。

　　首先要确认一件事：你所在的公司是不是独立法人。办事处、未实际经营的企业、个体工商户，都不在积分政策适用范围内。这条门槛容易忽略，但一旦不符合，后面积分方案讨论再多也没有意义。

　　满足基本条件后，在上海工作满6个月就能提出积分申请。剩下的，就是看你的条件落在哪几个积分项上。

　　年龄分几乎人人都有。56到60周岁积5分，年龄每减1岁加2分，最高30分。对多数申请人来说，这是一块不用额外努力就能拿到的底分。

　　真正的分水岭在学历和职称。

　　教育背景最高能拿到110分，专业技术职称和技能等级最高140分，但两者只能选一个积分。这里有一个容易卡住的地方：以中级以上职称或技能等级二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的社保缴费基数不能低于本市上年度城镇单位就业人员平均工资。这个条件不满足，职称分就落不了地。

　　社保缴费年限每年积3分，属于基础积累。但社保基数的重要性远不止于此——它不仅是单独的积分项，还是职称积分的前提条件。当前积分业务中涉及平均工资的事项，参照水平是10338元/月，从0.8倍到3倍不等，最高能积120分。补缴的社保、社保基数与个税基数对应不上的、或者社保缴纳单位和劳动合同单位不一致的，都不算。

　　到这里，积分方案的思路就自然浮现了。常规路径无非三种搭配：

　　一、学历加社保。用学历拿下一个较高的基础分，配合社保年限和基数做补充，冲上120分。

　　二、职称加社保。走技能路线，用职称换取高分，但必须确保社保基数达标，否则这条通道走不通。

　　三、纯靠社保。基数足够高，即便学历或职称上没有突出加分，单凭社保基数也能拉到120分。这比较适合长期在沪、收入稳定处于较高区间的申请人。

　　三种路径没有绝对优劣，只取决于你手头现有的牌。

　　还有一个减分项值得多看两眼。提供虚假材料，3年内每次扣150分，情节严重的话个人3年内不得申请积分，单位3年内不得代办。行政拘留记录5年内每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分，严重刑事犯罪直接取消资格。积分申请一旦触发诚信问题，补救空间很小。

　　政策规定的具体执行口径，以人社局官方文件为准。拿不准的时候，去各区人才服务中心窗口当面问清楚，比在网上翻来翻去靠谱得多。

　　居住证积分是个组合题——把年龄、学历或职称、社保三个变量放一起，看能不能凑到120分。缺口出在哪个环节，该补学历还是调基数，答案其实已经在自己的材料里了。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会先把隐性门槛一条条摆出来，再对应申请人的实际条件看哪条路阻力最小。政策不会替你选择路径，但看懂规则的人，弯路会少走一些。