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　　120积分，是很多非沪籍家长心里的一道硬杠杠。孩子要在上海参加中高考，这道线基本绕不开。凑积分最常见两条路——学历和职称，但这两条路上坑不少，有些学历拿了也没用，有些职称有了也白搭。

　　先看年龄和社保这两个基础盘。年龄分是递减的，56到60周岁起步5分，之后每年轻1岁多加2分，年纪越轻越占优。社保这边是简单的乘法：缴费年限乘以3，理论上不封顶。但这里有个容易栽跟头的地方——断缴或补缴都不算，一旦出现就要重新计算年限。同时社保缴纳单位、劳动合同签订单位、个税申报单位三者必须一致，口径对不上的月份同样不计分。

　　真正拉开差距的，还是学历和职称这两块。

　　学历能积分的前提是“拿得出手”

　　全日制高校毕业的没问题，自考、成人高等教育、中央党校拿的学历也可以，部队服役期间取得的军自考学历同样认。网教学历有个特殊要求：学籍地必须和当时的工作地或户籍地匹配，对不上就不认。这一点很多人吃了亏，读了个外地网校，结果履历显示人一直在上海工作，积分申请时直接被退回。

　　直接不能用的学历也列得很清楚：学籍地履历地不匹配的网教学历、套读的自考本科、不在服役期间的军自考、地方党校学历和地方城市院校学历。套读尤其容易被忽略——专科还没拿到手就同时读了自考本科，时间上重叠，这种学历在积分审核中不予认可。

　　职称这条路分值更高，但限制条件也更刚性。

　　技能等级从五级到一级，对应15分到140分不等。二级和中级职称就能拿到100分，一级和高级职称直接140分。看起来诱人，但用职称申请积分必须同时满足四个条件：

　　一、职称必须在可积分职称目录里，不在目录上的高级职称也不认。

　　二、你所在的单位要有这个岗位的招聘资格，不是随便什么公司都能匹配。

　　三、本人必须实际从事这个岗位的工作，光有证不干活不算。

　　四、申请中级及以上职称积分的，最近1年内要有累计6个月社保基数不低于本市上年度职工社平工资。这一条是硬门槛，社保基数达不到，职称再硬也积不了分。

　　学历和职称没有绝对的好坏，关键是哪条路跟你的实际经历、工作单位、社保基数匹配得更严丝合缝。匹配度越高，提交材料时越不容易被打回。

　　积分规则细碎，不同情况的组合差异很大。自己拿不准的时候，有人在专业上帮你把学历、职称、社保年限和基数这几块放到一起交叉比照，经常比一个一个条件去对照更有效率。凡图落户咨询处理这类积分评估的思路，就是把隐性关联的条件拉出来一起看，避免单看某一项都达标、拼在一起却出问题的状况。

　　积分是算出来的，不是感觉出来的。

　　条件不匹配时，硬凑没有意义，换个方向把分值拉满反而更快。