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　　1.2倍社保基数、在本市高新技术企业全职工作两年——人才引进落户的数字化申报入口启用之后，很多人把精力都放在了填表本身，却经常卡在前期材料认证上。提前理顺三个准备动作，后续在一网通办系统里提交会更顺畅。

　　学历和学位的电子认证报告是系统核验的第一关。登录学信网自行申请《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期直接设置为6个月，避免反复延期。多数国内高校毕业生的数据已联网，在线即可完成。手里拿的是2002年之前的学历证书，或者毕业信息未进入高校学生学历数据库，那就需要走书面认证通道，提交证书与身份证扫描件申请纸质报告。国（境）外学历则要转向教育部留学服务中心网上服务大厅，办理学历学位认证书。

　　学位认证是独立的一条线。2008年9月以后获得的学位，数据入库完整的情况下，提交认证申请后半小时内就能出结果。更早的学位数据需要人工审核，周期会长一些。

　　这里容易出错。

　　很多人把学历认证和学位认证混在一起，以为一个学信网报告就覆盖了全部。实际上两者分属不同系统，人才引进审核时缺一不可。

　　真正拉开申报效率差距的，是第三步——调档与核档。

　　单位有没有人事档案保管资质，走的路径完全不同。有资质的单位可以自行出具《调档函》，把申请人人事档案调过来，然后严格对照系统里的《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》逐项核查。所有勾选“有”的材料都要复印，并且每一份复印件都必须加盖单位公章或党委章。

　　没有档案保管资质的单位，必须提前确认档案现存放在哪里，保管单位是不是具备跨地区流动人员人事档案管理权限。流动人员人事档案只能由县级以上公共就业和人才服务机构、或者经人社部门授权的单位管理。档案放在没有权限的机构，调档这一步就会卡死，后面所有申报都动不了。

　　配偶随调的，参照主申请人的标准走同样的调档核档流程。

　　前两步是个人可以独立完成的信息认证，第三步考验的是单位配合度和对档案管理规则的理解。碰到档案存放关系复杂、或者核档表某些材料缺失的情况，自行摸索会耗费大量时间。专业服务在此时的价值，并不是替你盖章，而是帮你用最短路径弄清楚哪些材料必须补、去哪补、怎么跟存档单位沟通。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的就是这类跨部门协调和经验判断问题。

　　三个步骤走完，一网通办系统里的人才引进申报页才能真正进入有效填报。别急着点提交，先把这几份认证报告和档案核实情况表握在手里。