2023-01-210次浏览来源：网络
大家好，我想做餐饮行业，市场推广一职，没有经验也没学历，请问该怎么做才可以做到这个这位 你好，市场推广一职，首先没有经验可以从头开始不要怕吃苦一点点的积累其次没学历建议你来咱们海德教育提升以下学历 海德教育小杜再次提醒各位同学，2015年成考报名倒计时了，一犹豫就又等一年，比别人的机遇机会就又错过一年，不要觉得现在学历没啥用，到时候有用了就得等三年了，后悔药可没处买。还有明天成考会改革，可能会涨学费，有想报的同学早报早踏实，学费低，全程透明，马上就该网报了，8月20日截止，抓紧吧大家伙儿海德教育杜老师 天津市人才引进对于学历有哪些条件啊？ 具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)，且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。 成都人才市场对学历很严格吗 端的不需要报名，也不需要证件直接进去，但是签订合同等需要使用你的证件； 高端的需要带证件、学历证明、工作证明等资料进入场 想考电气专业学历证书，但市场鱼龙混杂，该报哪家才好，哪位朋友帮忙指点，多谢了 很欣赏你的上进心和决心。拿文凭，最重要的不是文凭硬不硬，而是看你学到多少东西，今后你的工作能力。你不能抱着拿文凭的心态，要通过考文凭给自己学习压力，学习知识，提高能力。要学理工科（比如电气工程），不要务虚学一些所谓管理的文科专业。我不是说管理没用，管理是需要智商+情商、性格+关系。。。。 文凭只是敲门砖，今后的发展要看你的实力。机遇是给有准备的人的。你一定能行。 人才市场招聘会，最低学历是什么学历呀？ 找工作难，似乎已经成为了一种社会现象。很多求职者都会说上一句，现在找工作真难啊，又得学历、又得性别、还得英语好，个人能力都不看重吗？为了一探究竟，记者对多家用人单位进行了调查。 在58同城、智联招聘等国内多家知名在线招聘网站上，记者调查了50家在长招聘单位，这其中包括大型企业、传媒公司、零部件制造商、物流、车房销售等近20种行业，职位包括了工程师、会计、技术人员、销售人员、文案策划、研发人员、办公室文秘等60多个，得到的结论是，这50家用人单位，在招聘信息上，都作出了种种要求。记者统计发现，在这50家用人单位中，对于学历的要求最为严格，其中60%的用人单位要求应聘者的学历最低要在本科，其它的则要求大专，或是中专、高中等。 不仅仅对学历有要求，记者还注意到，还有很多用人单位对应聘者的工作经验要求比较严格，需要应聘者对应聘岗位有1-5年的经验。 2问·负责招聘的人员咋说的？ “学历被看做是最基本的敲门砖” 记者采访中发现，其实年龄、性别、工作经验这些都可以理解，很多用人单位也会在这些方面放松一些。但是唯独学历，是各家雷打不动的硬性标准。对于学历的问题，多个公司负责招聘的工作人员都表示，由于没有充足的时间给应聘者展现自己的机会，因此很多时候，学历被看做是基本的敲门砖。而其它的要求是在有学历基础上才衡量的标准。 在长春经营一家婚庆策划公司的李先生这两年事业做的比较好，公司发展的规模也大了起来，人手也有些不够，所以他就想招聘人手。对于学历，他确实看的比较重。“其实学历可能就是代表一个人在学生时代的成绩，因为在我们的印象中，学习好的学生学历都还不错，这样的人在工作方面也可能表现得稳当一些。”他说，可能自己的想法也有些不对，但是在招聘时，因为没有时间去了解应聘者，所以学历就是第一个门槛，然后再看工作经验之类的条件。 3问·应届毕业生都是啥态度？ “学历并不能完全代表个人能力” 学历能代表个人能力吗？对于该问题，记者采访了几位目前正面临找工作的应届毕业生，大家的反映都是异口同声的，那就是学历不能完全代表个人能力。 今年即将大学毕业的宁同学觉得，虽然自己读了这么多年书，也即将取得本科的文凭，但是找工作的时候，不一定会从事本专业的职位，所以说学历只是一个证明，而工作中更多的还得是靠自己的能力。研究生毕业的贺先生现在也在一家银行工作，他取得本科学历后就在银行工作，现在也依旧在银行。“可以说学历对我来说，只是工资待遇有些提高，实际在工作中，并没有靠学历吃饭，还是要靠踏实认真的态度。” 4问·专家对此持什么样看法？ 用人单位应采用更多的考评机制来考量应聘者 随着吉林省国企招聘应届高校毕业生不得将院校、户籍作为限制条件的信息公布，关于学历的话题就成为了人们讨论的焦点。 对于很多招聘单位来说，学历就是一道门槛，过了门槛才有机会应聘。而对于很多求职者来说，虽然抱着学历，但是学历却不一定能给他们带来什么。 针对这个问题，吉林省人才市场招聘部部长李晓茹也觉得学历问题是一个社会性的问题。她说，现在确实很多用人单位在招聘时有很多要求，比如工作经验、年龄、性别等，但这可能是针对专门的岗位，有一定的参考价值。但是不同的是，和岗位并没有太大关联的学历却总是在第一位上。 她表示，由于一个岗位没有更多的时间去考量一个应聘者，而学历可能会代表这个应聘者过去的经历，所以对于用人单位来说，学历就成为了一种评判的标准。“但是学历不能代表一个人的个人能力。”对于这点，她说，用人单位应该采用更多的考评机制，来考量应聘者的岗位能力，这样能更好的了解应聘者的个人能力，而不是单单的看学历说事情。 我现在才知道，对于一个女生，最重要的就是学历，有学历才有好工作，有好工作才能有好对象。是吧？ 也不一定，最重要的是要有品质和内涵，首先学历是一部分，能进985、211最好，不过普通本科在一些公司奋斗几年，然后再进行业排名靠前的公司或者知名公司都可以为自己镀金；好对象的前提是你自己有实力，就好像我们男生一样都想娶白富美，但是要讲究门当户对，至少你自己得有点实力，不然就算和这种富二代（不管男、女），没市里、收入不高，久而久之就开始嫌弃，建议踏实工作，努力上进，寻找机会，实现自己的人生价值，那么找对象很简单，因为你的圈子里面没有弱者。 人才引进落户，对于学历有哪些界定？ 人才引进人员落户申请条件： 具有全日制普通高等学校本科（含本科）以上学历（45周岁以下） 具有中级以上专业技术职务任职资格（中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下） 具有全日制普通高校紧缺专业大专学历（35周岁以下） 拥有发明专利（45周岁以下） 上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策 天津人才引进是引进哪些人才啊？对学历有要求吗？ 天津人才引进对学历是有要求的。关于人才引进政策，详细说明了引进国内人才、滨海新区引进人才、特聘专家、引进留学回国人员、引进长期在津工作的外国专家、引进短期来津执行引智项目外国专家的引进标准，办理程序和相关待遇。除此而外，还包活人才选拔与培养政策。所以，你最起码得是本科学历才行。 ★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★ ★百家落户★ ★★★ ★★★★ ★★★★ ★★ 成人自考、成人高考报名已开始，请广大考生尽快报名!
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