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　　社保一断，在上海办居住证积分确实头疼，续签失败的风险会直线上升。疫情期间，单位可以申请延长社保缴费期，现在这个报备走微信就能完成预申报，不用跑线下窗口。

　　具体操作其实很简单。先找到“上海社保”的官方微信公众号，点进去后，在底部菜单栏“服务·社”那一列里，有一个“延缴报备”的入口，点击就能进入“延长社会保险缴费期线上预申报系统”。

　　进了系统之后，按提示填好单位名称、参保的社保分中心、准确的联系方式，社会保险登记码那一项是可选的，有就填上。然后选一个方便接听电话的时间段，确认信息无误后提交。接下来社保经办机构会在三个工作日内，用你留的那个号码在约定时间打过来，了解单位受疫情影响的具体情况，确认延长缴费期的原因，所以提交后务必保持电话畅通。

　　不过，延缴是一时的缓冲手段，真正需要留意的，是你用什么方式来积攒上海居住证积分。不同的积分路径，对社保的要求差别很大，有些表面看着够格，实则卡在细节上。

　　如果你用本科学历学位积分，条件相对宽容：只要申请时往前推一年，累计有六个月正常缴纳社保就行，对基数没做硬性拔高。

　　如果你走中级职称积分，就多了一道门槛。同样是一年内累计六个月，但缴费基数必须达到一倍以上，基数不够，申请就悬了。

　　真正对连续性要求严苛的，是用多倍社保积分。比如靠四年累计三十六个月达到0.8倍、1倍、2倍基数，或者三年累计二十四个月达到3倍基数。这种情况下，月份数一个都不能少，中途换工作出现断档，或者基数不达标，续签就会出问题。

　　后两种路径对社保基数要求高，换工作衔接稍有闪失就容易导致申请失败。这也是为什么不少申请人回头看，会觉得用学历积分更省心——学历本身是固定分值，且匹配的是最低社保基数，受工作变动的影响更小。

　　如果社保已经断了，补缴能不能补救？要分情况。如果是因为新单位的原因延迟缴纳，只要补缴月份落在劳动合同期限之内，单位有义务帮你补上，具体可以对照劳动合同来确认。

　　但有一点得想清楚：补缴的社保在积分认定上会打折。

　　问：在职期间公司有过补缴记录，会影响积分吗？

　　答：持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，这部分月份不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”以及“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。也就是说，补缴月份拿不到社保基础分，也无法用于多倍社保加分。

　　问：社保怎么交才能让居住证积分拿到加分？

　　答：主要有两层。第一层是基础分，正常缴纳每满一年积三分。第二层是多倍基数加分，如果能一直维持较高基数，比如达到3倍，单靠社保这一项最高可以积到一百二十分。

　　社保基数断档、补缴不被认可，叠加在一起，会让积分的申请和续签变得很不确定。行业里也存在一些专业服务力量，他们做的事，就是把不同区的口径、材料间的逻辑关系和最容易忽略的规则盲区梳理清楚，帮申请人避开那些一看就会、一办就卡住的坑。

　　社保连着积分，积分又连着后续的一系列安排。无论走哪条积分路径，看清楚自己手里的条件和社保缴纳的连续性是前提。像凡图落户咨询这类机构，解决的正是信息偏差和执行细节的问题，而不是帮你承诺一个结果。