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　　引进人才落户上海，很多人盯着条件是否达标，经常忽略了材料递上去之后到底要走多少道程序。整个流程从预审到最终落户，有几个时间节点和工作日限定，是人力社保部门在明面上定好的。

　　用人单位通过“一网通办”系统提交申办材料后，第一步是经办机构进行预审。材料不齐全的，会一次性告知需要补齐的内容；材料齐全有效的，预审通过，并通知用人单位现场递交书面材料。这里注意，预审只判断材料是否完整，不作实质性审批。

　　进入实质审核阶段，节奏就快了。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门，在受理书面材料后的5个工作日内必须完成初审。

　　紧接着，对初审通过的，在10个工作日内完成审核。这两个时限加起来最多十五个工作日，实际操作中各区效率有差异，但法定时限摆在这里。

　　审核通过之后，并不会直接通知你去派出所，而是先进入公示环节。审核合格人员的信息会在相关政务网上公示，接受社会监督，公示时间为5天。这是引进人才落户里一道公开透明的闸门，也是流程中最容易让人悬着心的几天。

　　公示无异议的，才算真正走完了人社这边的全部步骤。后续是数据共享层面的事——人社部门会把审核信息发送至公安部门，申请人按公安部门的要求去办理户口迁移手续就行了。

　　整个流程可以理成几条线：

　　一、网上预审，主要看材料齐不齐，不涉及资格判断。

　　二、初审和审核两个阶段，总计有明确的工作日上限，这是对行政效率的硬约束。

　　三、公示是必经环节，是社会监督，也是对申请人最后一道公开检验。

　　四、人社与公安之间的数据交接不再需要申请人来回跑动，线上流转完成。

　　有人会觉得到了公示就稳了，其实公示期里如果有异议被受理，流程依然可能受阻。所以材料真实性从提交那一刻就必须经得起推敲。

　　市面上能找到一些专门帮人梳理引进人才材料的专业服务，像凡图落户咨询这类机构，就主要帮申请人提前预判材料里可能出现的问题点，把补齐和核查做在前面，免得在预审环节反复折腾。这未必适合每个人，但如果你材料的细节比较复杂，事先理顺确实能省下不少时间。

　　引进人才的流程透明，但流程里的每一步都得靠自己走。从预审到公示，时间窗口和材料真实性是整条路径上最重要的两个支点。