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回顾2020年，不论是从上海落户数据还是政策变革来看，我们总结出来一个结论，那就是四个字：“全面放松”。上海落户最简单也最主流的几种方式，还要数应届毕业生落户，留学生落户，人才引进、居转户和投靠落户这几种莫属。而上述这些落户方法，在2020年有些要求或多或少有所放宽。我们就按照落户政策变革按照政策的时间顺序，带大家一起来总结了解一下吧！

一、出台临港新区优惠政策，降低居住转移期限要求：

2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。

二、新版《居转户及实施细则》出台，申请材料要求降低：

上一版《居转户办法及实施细则》将于2019年12月31日到期，而新版居转户办法及实施将于2020年2月正式发布。今年2月出台的新版政策在申请条件和要求上基本没有变化，但降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，提交承诺书即可。

三、2020年应届毕业生落户门槛，高校毕业生双门槛：

9月，2020年上海市非应届普通高校毕业生在上海市户籍申请就业计分办法发布。评分规则和72分的要求没有变化。最大的变化是双一流大学应届毕业生落户门槛大大降低。1.博士应届生可直接落户；2、双一流大学硕士应届生可直接落户；3、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生直接落户。

四、经过10年的试行，《人才引进试点办法》正式实施，放宽了硕士、技师人才落户条件：11月底12月初，新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，其中大部分沿用了10年的试点办法和引进科技创新人才的相关政策，保持了人才引进政策的稳定性。有一个明确的放松，那就是对硕士学位和技术人员安定下来的要求，在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件，且持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进。

五、颁布了实施留学生定居的新细则，取消了毕业回国第一份工作必须在上海的规定：

11月底，实施留学生安置的新规定出台，与旧政策的最大区别是，毕业回国后的第一份工作不得再在上海。在抵达上海之前，外国社会保障将不超过两年，你也可以申请外国学生定居。如果满足激励条件的是高层次人才，那么要求就会更加宽松。

六、居转户补丁政策发布，临港和张江地区的申请条件降低，2倍社保不再要求连续：

11月底，居转户政策打了个优惠补丁。临港居转户在年初降低年限要求的基础上，对社保的要求直接打了半价，别的区域3年2倍以上社保才可以替代职称，而临港地区只需要3年1倍社保即可。所以临港绝对是目前落户上海最便宜的地区，没有之一。张江科学城则是从12月开始享受跟临港一样的居转户年限由7年降为5年或者3年的优惠政策，大批张江企业的高薪人群可以提前2年到4年上岸。并且张江地区公司的薪酬，整体来看明显高于临港，所以去张江工作，就是居转户性价比最高的方式了。另外，这个居转户优惠补丁政策还放宽了可以替代职称的连续3年2倍社保要求，改为最近4年内累计36个月大于2倍即可，更加的人性化，从此之后，不会再出现因为两倍社保意外中断导致三年之后又三年的的悲催案例。