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　　120分达标，只是上海居住证积分的第一步。接下来真正考验人的，经常是材料准备这个环节——尤其当你所在单位的人事没有经手过这类申请时。

　　有些公司的人事对流程很熟，会直接给一份书面材料说明，按单准备就行。但如果遇到没处理过的人事，你就得自己对整套材料体系有一个清晰的把握。以下梳理基于现行办理要求，所有积分申请材料均须核对原件，留复印件，这一点从一开始就要记住。

　　基本材料：申请的底座

　　这部分主要证明你的身份、劳动关系以及单位资质。除了单位人事专员的介绍信和身份证，你自己的《上海市居住证》、身份证、户籍证明必须在有效期内。

　　户籍证明这一块容易卡住：家庭户口要提供详细地址页的首页和本人页，集体户口则需要派出所出具的户籍证明，或者包含详细户籍地址的集体户口首页加本人页。合同方面，一年期及以上的劳动或聘用合同是硬门槛，事业单位用聘用合同，企业用劳动合同。如果是通过人才派遣或劳务派遣机构用工的，还得额外提供派遣单位与用工单位的派遣协议和派遣岗位协议。单位营业执照和组织机构代码证复印件也一并备好。

　　到这里，还只是通用基础层。积分申请真正拉开差距的地方，在于积分对应材料。

　　这部分直接决定你的分值从哪里来。学历学位证书是常规加分项，但非全日制的学历要特别注意——通过自考、成人高等教育、网络教育取得的证书，必须同时提供毕业生登记表、成绩单等能证明教育经历的学籍材料。国外学历则必须附带教育部留学服务中心的认证书。职称和职业资格是另一大块，有几个细节容易忽略：单位聘用的岗位必须与所学专业或工种相符；需要注册的专业技术类职业资格，必须在注册有效期内；如果是外省市拿到的技能类国家职业资格三级及以上证书，要经过本市复评或验证才算数。个人所得税完税证明需要最近6个月的，这是验证你收入与贡献匹配的常规动作。

　　材料准备到这里，不同情况的申请人开始走向岔路。

　　配偶是上海户籍的，结婚证、配偶身份证和户口簿要一并提交。如果是走投资纳税或带动本地就业积分，材料链条会更长：验资报告、工商档案机读材料、最近连续3年的纳税明细、以及单位出具的最近连续3年聘用本市户籍人员的名单——名单上的员工须连续在上海缴纳职工社保满6个月。获得过市级及以上政府表彰奖励的，证书也可以加分，但前提是表彰主办单位已在市评比达标表彰工作协调小组办公室备案。创业人才和创新创业中介服务人才则另有专门的材料通道，前者需要孵化器合同、备案证明及验资报告等，后者需要本市技术转移服务机构的备案证明。

　　还有一个容易被跳过的板块：同住人待遇材料。如果你的配偶或子女要同步享受积分相关待遇，结婚证（离婚的则对应离婚证、协议书或法院文书）、配偶身份证、两人的户籍证明和子女出生医学证明是基础。如果子女满16周岁且在全日制普通高中就读，就读证明和学籍证明必须额外提供。

　　整份材料清单拉下来，你会发现它不是一个简单的列表，而是一张需要严密匹配的拼图。每一份文件都在回应政策的具体要求，不同加分路径的材料组合差异很大。

　　现实情况是，有些人因为公司人事缺乏经验，在材料梳理上耗费了大量时间，反复补件的情况并不少见。有经验的申报者会提前对照自身条件，把材料按“基本—积分—同住人”三个层级逐项核对。行业里专业服务力量的存在，正是应对这种多路径交叉带来的复杂性——凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会先帮你厘清最优先的积分路径，避免材料准备走弯路。

　　所有准备都指向同一个落点：让材料说话，而且一次性把话说清楚。