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　　居住证积分通知单拿不到手，孩子在上海的中高考报名资格就会被卡住。这不是分数够不够的问题，而是材料能不能通过审核的问题。积分审核实行的是逐项复核制，每个加分项对应的材料都要经过初审和复核两道关，任何一个环节出现瑕疵，整个申请都可能被退回。

　　与其等到被退回再补救，不如提前把几大核心加分项的材料逻辑理清楚。下面从学历、职称、社保三个主要得分板块，拆解一下审核时真正会盯住的细节。

　　学历：追溯前置档案

　　学历积分这块，分值从50分到110分不等。很多人以为有证书就行，但审核部门的查验链条远比想象的长。官方要求提供被国家认可的学历学位证书，如果是自考、成教、网教这类非全日制学历，还必须同步提交毕业生登记表、成绩单等学籍材料。

　　这里有一个很容易被忽略的硬伤：没有高中档案。学历审核会一直追溯到高中阶段，前置学历断档直接导致后面的专科、本科不被认可。

　　如果证书或档案遗失了，只能回原学校或当地教育局补办，重点是登记表和成绩单。还有一条红线不能碰——学历不能出现套读、无前置学历或三地不一致的情况。这些问题属于根本性缺陷，补材料解决不了。

　　职称：三重匹配核验

　　职称积分分值跨度更大，从15分到140分。但职称不是考下来就能用的，审核时会核验三个维度的匹配度。第一，职称必须与现聘岗位相符，还需要提供对应的专业技术职务聘书或聘用证明，岗位不匹配直接不计分。第二，外省获得的职称须在上海完成复核确认。第三，该职称必须在上海现行可积分目录内。

　　还有一个社保硬门槛容易被忽略：以职称申请积分，要求最近1年内累计6个月满足1倍社保基数。社保基数不达标，职称本身再硬也加不上分。

　　社保积分的路径有两条。一条是基础社保，每缴纳满1年累计3分，没有上限，这是最稳妥但积累较慢的方式。另一条是多倍社保，根据倍数不同可积25分到120分。

　　选择多倍社保积分，意味着需要同步提交对应年限的个人所得税纳税证明，证明缴费基数与个税基数能合理对应。

　　审核时社保端的查验逻辑很清晰：一看缴费年限，二看缴费基数，三看缴费单位与劳动合同单位是否一致。三个要素中任何一个对不上，这段社保年限就不能作为积分依据。补缴的社保年限同样不被认可。核心原则就是劳动单位、社保缴纳地、个税缴纳地必须完全统一。

　　除了上述三种主流方式，少数申请人会走创新创业人才、投资纳税带动就业、配偶为上海籍、表彰奖励等路径。这些渠道的材料审核更为个案化，需要结合具体背景来判断。

　　积分申请的底层逻辑不是凑分，而是材料的完整性和一致性。每一项加分都对应一套证据链，链上任何一个环节断裂，审核系统都会提出质疑。把材料逻辑梳理清楚，确认每个加分项都能经得起逐项核验，才是拿积分通知单最可靠的路径。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般就是从这些易被退件的环节入手，帮助申请人提前排查材料中的冲突点和缺失项。