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　　120分积满了，材料也交了，结果卡在档案核查上——这种事比想象中常见。居转户的文件里确实没写学历门槛那几个字，但学历要求没消失，只是藏在了审核环节里。档案对不上、前置学历断了、读书时间线打架，任何一处被挑出来，积分申请就得停下来。

　　先看一个最基础也最容易忽略的条件：申请当月必须在上海正常就业并缴纳社保，而且往前推12个月里，累计缴满6个月，补缴不算。这个门槛不高，但它是硬性的，差一个月就是差一个月。

　　另一个常被误读的点是，积分不是个人直接跑窗口的事，必须由用人单位提出申请。本市单位在外地设的分支机构，工作人员不在申请范围内。这一点卡住过不少人。

　　档案一致性问题才是真正的深水区。积分审核要看档案，从高中阶段开始查起，一路查到最高学历。全日制学历审核最简单，成人学历就复杂得多。关键在于三点：

　　第一，学历必须在学信网可查，或能走认证通道。2001年以后的学历一般直接查，之前的走认证。查不到也认不了的学历，交上去可能被系统留痕，甚至进诚信黑名单。

　　第二，前置学历要完整。不是只查最高学历，高中没档案或者前置学历不正规，后面的本科、硕士一概不算。这条规则执行起来几乎没有弹性。

　　第三，在职学历与工作履历必须匹配。读书地和工作地要对得上。最稳妥的当然是人在上海工作期间读的上海院校，或者在沪备案的外地学习中心。如果在户籍地读学历，这段时间上海社保应该是空白的；在外地工作期间读的学历，需要拿出对应的社保记录来印证。

　　还有一条容易被时间线坑到的规则：专本套读不作数。成人学历的获取时间和前置学历之间隔得太短，或者专科还没毕业就开始读本科，这种时间线一旦被拉出来审查，本科学历直接无效。有人2026年毕业，2026年就开始读本科，这就是典型的套读，积分审核不会放过。

　　学历不出问题，积分才可能顺利。如果学历确实拿不出来，也不是没路可走——积分是多项指标拼总分，学历只是其中一块分值比较大的拼图。把社保年限拉长，或者走职称加分通道，同样能凑到120。只是每一类材料背后都有它自己的审核逻辑，卡在哪一步，逻辑都得理清楚。

　　积分制度运行到现在，大的框架已经比较稳定。担心分数线突然跳到140、150，大概率是多虑了。120分标准值短期内不会大变，即便有调整，也更像是局部修补，不是整体翻盘。真正值得花精力的，还是把档案、学历、社保、就业这四条线对清楚。

　　凡图落户咨询在处理这类档案和学历时间线梳理时，常见的情况正是：申请人以为自己材料齐全，实际上在成人学历衔接、前置学历完整性这两关就被挡下来。把问题点提前筛出来，经常比反复补材料要高效得多。