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　　“积分落户”这个说法，在日常咨询里出现的频率很高，但严格来说，上海的居住证积分和落户是两条平行的轨道。把积分当成落户的前置硬门槛，从一开始方向就偏了。

　　积分本质上解决的是公共服务待遇问题，比如子女在沪就学、参加居民医保；而落户解决的是户籍身份。两者在制度设计上并不挂钩，只是近些年部分区在居转户的实际审核中，开始把积分通知单作为辅助材料来看，这才让很多人误以为积分达标才能落户。

　　下面把几种主要的落户路径摊开来看，条件和适用人群的差别非常明显。

　　上海居转户是目前覆盖面最广的一类，核心逻辑是“用时间换身份”。门槛不低，但路径清晰：持有《上海市居住证》满7年，持证期间社保累计满84个月，依法缴纳个税，同时具备中级职称，且没有违反计生政策及违法犯罪记录。

　　一句话概括——持久合规比短期冲刺更重要。

　　人才引进落户则完全是另一套逻辑，看的是能不能被划进“紧缺急需”的圈子里。根据现行办法，有11类情形可以直接申办，包括博士和高级职称人员、省部级以上奖励获得者、重大科技项目负责人及其核心成员、重点产业领域高级经营管理人才，以及金融、贸易、航运、高新技术企业里紧缺的本科以上专业技术人员等。这里面既有硬门槛极高的通道，也有为特定企业留出的弹性空间——最后一条甚至明确写着“其他紧缺急需、确有特殊才能的人才”。

　　留学生落户对学历和境外学习经历有明确要求，但回国后的第一份工作必须在上海，且待业期不能超过2年。这两条红线没有模糊地带，不少人因为第一份工作签在了外地，后面再想回来走这条通道就变得非常被动。

　　应届生落户走的是打分制，72分是资格线。分值构成涉及学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机能力、用人单位导向等多项因子，每年申报窗口期都很短，错过就只能另寻他路。

　　夫妻分居落户和投靠落户则属于家庭团聚性质，适用场景相对特定。前者要求沪籍一方满足中级职称或硕士学位并在沪工作满一定年限，后者则细分为夫妻投靠、子女投靠、老人投靠等不同情况，各自有分居年限或年龄条件。

　　回到最开始的问题——积分和落户到底是什么关系？

　　积分达标不是落户的法定前提，但它正逐渐变成一些区居转户审核时的隐性参考。尤其徐汇、普陀、宝山、松江等区，在受理居转户时已经开始要求提供居住证积分通知单。这意味着，虽然制度上不绑定，但在实操层面，积分准备宜早不宜迟。

　　多条路径放在一起，真正让人犯难的经常不是“不够格”，而是“不知道哪条路更适合自己手头的牌”。条件之间的关联度、各区在执行层面的口径差异、时间窗口的配合，这些细碎问题单靠查政策很难一次性理清。行业里实际上存在专业服务力量，能够把散落在不同文件里的条件和实际审核偏好拼成一张可执行的路线图，比如凡图落户咨询这些年一直在做的事，就是把政策文本翻译成具体的准备步骤。

　　不管走哪条路，核心都一样：先弄清楚自己站在哪条赛道上，再谈怎么跑。