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　　网上填报的积分申请表，单位人事专员拿着介绍信和身份证跑窗口，而你需要准备的材料目录远不止一张纸。很多人第一次翻看清单时，会下意识觉得是在集邮——基础材料和积分对应材料是两条并行的线，缺了哪一头都走不通。

　　先说基础部分。这部分不产生积分，但决定了你有没有资格进这个门。居住证必须在有效期内，合同得是一年期及以上，事业单位用聘用合同，企业则是劳动合同。如果是通过派遣机构用工的，派遣协议和岗位协议也得一并附上。单位营业执照或法人证书的复印件同样要备好，事业单位、社团、民办非企业各有对应的证照形式。

　　户籍证明这里有个细节容易忽略——家庭户口的要提供户口簿首页和本人信息页，集体户口的则需派出所出具的户籍证明，或者有详细户籍地址的集体户口首页加本人页。材料不多，但缺一页就可能被退回。

　　学历学位证书是积分材料里的第一关。国家认可的国内外学历学位证书当然要交，但如果是自学考试、成人教育或网络教育这些非全日制形式拿到的，还得补上毕业生登记表、成绩单等能还原教育经历的学籍材料。国外读的学历，教育部留学服务中心的认证书必不可少。

　　职称和技能证书这块儿，卡住人的经常是几项前置条件。单位聘的岗位得和所学专业、工种对得上；需要注册的专业技术职业资格，必须处在有效注册期内；在外省市拿到的三级及以上技能等级证书，要能在全国联网系统或上海市人社局网站查到才算数。通过考试拿的职称，最好能找到《资格考试合格人员登记表》，评审得来的则档案里要有评审表——这条不必自己提供，但档案如果不全，后续核查就会卡壳。

　　最近六个月个人所得税完税证明是单独要拉的一项，别和社保混淆。配偶如果本身是上海户籍，结婚证、配偶身份证和户口簿都得交。至于投资纳税或带动就业这类的加分路径，材料链条就比较长了：验资报告、工商档案机读材料、近三年在本市的纳税明细，以及单位出具的连续三年聘用本市户籍人员名单——这些人员还得是在本市连续缴纳社保六个月以上的。

　　市级以上表彰奖励的证书可以加分，但有个前提：表彰主办单位得先向市评比达标表彰工作协调小组办公室备过案。创业人才如果走孵化器路径，需要企业入驻科技企业孵化器的合同和备案证明，再配上验资报告和工商档案机读材料。走技术转移通道的创新创业中介服务人才，则要拿出本市技术转移服务机构的备案证明。

　　同住配偶和子女要享受积分待遇，材料结构其实和主申请人有重叠，但多了几样关键项。结婚证是基础，离婚的用离婚证加离婚协议书或法院文书；配偶身份证和户籍证明的格式要求跟前面一致；子女的出生医学证明必须有，满十六周岁且在全日制普通高中就读的，就读证明和学籍证明一样不能少。

　　这些材料之间常常互相嵌套。

　　一个环节的材料缺失会拖慢整个申请节奏。专业服务能帮上忙的地方，经常不是替你准备这些文件，而是在你第一次整理时就看清哪些材料之间存在连带关系。像凡图落户咨询这样的团队，日常工作就是反复核对这类材料链条，把容易被窗口退回的节点提前找出来。

　　梳理完这套材料，最深的感受是：积分申请的每一分都有对应的纸面依据，不存在空口白话的可能。清楚该准备什么，和真的把东西准备到窗口人员无话可说之间，还有不小的一段距离。