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　　社保基数年年调，今年1倍基数已经到了11396元。很多人的积分方案，其实就差在没算对这三四笔账。

　　想把居住证积分凑满120分，本质上是在跟几个核心变量打交道：学历、年龄、社保年限、社保基数，以及一个关键的中级职称。这几个要素怎么组合，最终数字差别巨大。有人手里攥着本科学历但没学位，以为积分别想够了；有人只有大专，却觉得非全日制读书不划算。实际情况比直觉要复杂一些。

　　下面这几种组合方式，是现行积分规则下比较常见的路径。你可以把它当作一种核对清单，看看自己手里的牌，能打出哪种组合。

　　学历是积分的大头。仅有本科学历（无学位）是60分，全日制大专50分。如果读的是紧缺专业，大专学历还能再加30分，这是一个常被忽略的加分项。

　　年龄分拿起来最容易。未满43周岁的，直接加上30分。这个门槛不高，大多数申请人都在这个区间内。

　　社保年限和基数倍数是调节空间最大的两块。基础分是每缴满1年社保积3分。如果想靠基数拉分，最近4年内累计36个月达到0.8倍基数，可积25分；达到1倍基数，积50分；达到2倍基数，直接积100分。最近3年内累计24个月达到3倍基数，能积120分。对于无学历或者学历分数偏低的人，这是主要的得分来源。

　　这就带出了几种清晰的排列组合：

　　一、本科学历60分，加上年龄30分，再凑10年社保的30分，刚好120分。这条路径最平稳，适合来上海工作多年的群体。

　　二、同样是本科学历和年龄分打底，如果不想等那么久，可以把最近4年内36个月的社保基数提到0.8倍以上。这样3年社保的9分，加上0.8倍基数的25分，总分能到124分。时间缩短了，但对收入有要求。

　　三、有本科学历的人如果能评下中级职称，积分会瞬间变得很宽裕。职称直接给100分，加上学历和年龄分，总分能到190分。但要特别注意，中级职称的这100分有个硬性配套条件：申请时前6个月，社保基数必须达到1倍以上。这条不满足，分数就落不了地。

　　四、全日制大专如果读的是紧缺专业，路径也相对轻松。学历50分，紧缺专业30分，年龄30分，4年社保12分，总计122分。专业是不是在目录里，是决定性因素。

　　五、普通大专学历，没有紧缺专业加持，那就得靠收入来补。年龄30分，大专50分，加上3年社保9分，再叠加最近4年内36个月1倍基数的50分，总分139分。这条路径在当下的基数水平下，对个人收入有相当明确的门槛。

　　六、对于暂时无法凭学历拿分的人，方案完全围绕社保基数展开。年龄30分打底，3年社保9分，加上3年2倍以上基数的100分，可得130分。

　　七、如果收入水平更高，能持续达到3倍基数，积分就更直接。年龄30分，2年社保6分，加上2年3倍基数的120分，总共156分。

　　在算这些分的时候，有几个容易一票否决的坑要避开。社保和个税必须匹配，缴纳主体要对得上。如果同时在上海和其他地方都有社保记录，会被直接卡住。非全日制学历如果是你在上海工作期间读的外地学校，这个学历多数情况下不被认可，分数加不上去。违反计划生育政策或有过某些行政处罚记录，可能面临一票否决，或者被直接扣掉50分以上。这些不是分数高低的问题，是资格本身的问题。

　　积分方案没什么玄机，核心就是把自己的条件准确地放进对应的格子里。但现实中，很多人对“社保个税匹配”“紧缺专业目录核对”“职称聘任条件”这些细节并不清楚，导致自己算的分和窗口审出来的分对不上。

　　这种信息差，正是专业服务能带来实际价值的地方。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的很大一部分工作，就是在帮申请人理清这些交叉条件里的模糊地带，提前排查掉那些会让申请被退回的问题。

　　120分不是靠某一项硬撑出来的，而是各项条件咬合在一起的结果。把政策里那几个核心变量琢磨透，自己的积分思路自然就有了。