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　　人才引进落户上海的表格材料，很多人以为最难的是资格认定，其实容易卡住的环节是《引进人才登记表》的填写规范。比如次页的工作单位必须填调动前的，档案由人才交流机构代理的要写机构全称，迁出迁入地的派出所名称一个字都不能错。

　　这份登记表由申报单位用钢笔或墨水笔填写，一式两份。单位代码那栏填的是组织机构代码，不是营业执照号。第四页需要签署意见并加盖公章，复印件无效。

　　这些细节一旦出错就要整份重来，耽误的不只是时间。

　　围绕这份核心表格，整个申报材料大致可以归为几类：

　　身份与户籍类，包括身份证复印件三份、原户籍所在地派出所出具的户籍证明、户口本复印件。如果已婚，还需要结婚证书复印件；未婚则需要原籍档案保管单位出具的未婚证明——这个证明容易被忽略。

　　档案与考核类，必须由档案所在地出具同意调出函，同时原籍还要提供政治考核、业务考核以及是否参加邪教组织的证明，三份材料都要求盖章。

　　资质证明类，学历学位证书原件需送鉴定，高级职称除了证书原件还要附批复复印件。这些材料直接关系到人才条件认定的结果，认定本身由专门部门配合完成，申报人不用自己判断是否符合标准。

　　落户地址类，材料差异很大。自己名下有房产的提供房产证即可。落在直系亲属家，需要户主同意书和户口本复印件。落在非直系亲属家，则要额外提供相关证明。这一步没搞清楚就递交，退回补件的概率很高。

　　随迁人员的材料清单和被引进人员完全一致，该有的证明一样不能少。近期体检报告也别忘了放进去。

　　材料交上去之后，市人事局收到申请表和全部附件，会依据年度人才开发指导目录和具体评价标准进行审核，核定后出具《办理通知书》。不符合条件的，会书面告知。整个流程没有加急通道。

　　拿到《办理通知书》，才能去公安部门办理《居住证》的领取手续。工本费由价格主管部门核定，不用在前期额外操心。

　　这里有一个容易被忽视的环节：申报单位的盖章贯穿多份材料，从登记表到常住户口登记表，哪一份漏盖都会直接导致退回。如果所在单位没有专门的人事经办经验，内部协调本身就是一个变量。

　　档案管理、材料清单、信息核对，每一步都对准确性有很高的要求。

　　面对这种多层审核的流程，市场上有一些专业服务机构能提供针对性的材料梳理和流程指导，帮助申请人理清不同落址方案下的材料差异，避免在细节上反复折腾。像凡图落户咨询这类长期深耕上海落户的团队，做的就是把这些零散要求串成可执行的路径，降低跑窗口的次数。

　　人才引进落户的材料准备，拼的不是谁条件更硬，而是谁在细节上失误更少。这些表格和证明，每一份都在对应一个明确的审核节点。