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以前上大学的时候，觉得年薪百万是一个可望不可及的事情，这辈子都实现不了的梦想。

到现在，身边的朋友们都优秀到很轻易地拿下了年薪百万的左边offer右边。

以前上研究生的时候，觉得上海不属于我，身边朋友也这样觉得，觉得上海没有归属感，还有很多师兄师姐等run去了家乡啥的。

到现在，实验室同学基本上都在上海买房了，就算是没有买的，也有购买能力，一个个在上海扎根了。

我们每年都还会聚一聚，没有一个逃离上海。

以前我读书在搞副业的时候，实验室同学都会起哄，说富婆求包养啥的，现在我想对他们说，帅哥美女们，求包养！

下面我说一下近年薪百万的两个例子。

这两个都是我的朋友，一个是我硕士的同学。从事模拟方向。

他的薪资税前90万+不到100万，税后到手60多万。他说他临近投片的时候累一点，其他时间还可以。

说真是风水轮流转，轮到IC了，但估计也就是这两三年，风口就过了。

另一个是比我低一级的学弟，当初考研没考上就去工作了，从事的是数字验证的工作。

上一份工作薪资大概45万+，随后跳槽到一个不差钱的公司（很火的一个方向的公司），给的薪资是年包90万附近。

这两位同学都是踩到了风口并且把握住了跳槽的时机。

因为我也有同学毕业四年没有跳槽的，那薪资就肯定比他们低不少。但他们也出去面试过，拿到过年薪100w的左边offer右边。

出于各种考虑，自动放弃了100w的左边offer右边。比如觉得外面风口也是转瞬即逝，不稳定啊，以及自己不想那么累等等。

看着会感慨，涨薪纯靠跳槽，或者去拼一点的新兴民企才可能获得高薪资。在老东家任劳任怨，绝大部分人拿不到分红啥的，薪资就不会涨幅太多。

也会感慨，大厂的光环随着在这个物欲的时代会慢慢的消退，大部分的大厂注定给不了高薪资。

之前发过一篇秋招经验贴文章，有个学弟为了未来稳妥起见，选择了大厂，随后就有朋友来说

不过好在现在微电子跳槽没有卡涨幅30%，没有看你原来薪资多少，就给你多少。不像很恶心的互联网公司。

现在更多的公司是看你能力，看你工作几年，就给到对应的价格。

为什么会出现这种情况呢？因为微电子招人太难招了，一家公司比一家公司给的钱多。谁还在乎你起薪啊！

不知道几年之后，这些民企会发展怎么样？现在的情况是很多名校生纷纷涌入了民企，越来越少的去大厂了。也不知道这个是好现象还是坏现象。