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　　36个月缴纳社保基数达到上年度城镇单位就业人员平均工资的3倍，就能拿到120分。这个分值对很多申请人来说是个关键节点，因为上海居住证积分标准分值就是120分。

　　修订后的《上海市居住证积分管理办法》从2026年1月1日起正式施行，有效期到2027年底。一票否决指标做了明确收紧——只保留“持证人有严重刑事犯罪记录”这一条。过去让不少人悬着心的计划生育一票否决，在新办法里已不再提及。

　　这不是一个简单的数字游戏。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标四块组成，每一项背后都对应着具体的审核口径和材料要求。理解清楚这些规则，比急着凑分重要得多。

　　基础指标这块，年龄和教育背景的作用经常被低估。年龄最高可拿30分，56到60周岁积5分，每减1岁多加2分，算下来43岁以下就能拿满。教育背景最高可积110分，大专50分，本科60分，有学士学位则跳到90分——有没有那个学位证，差了整整30分。硕士100分，博士110分。但这里有一个容易被忽略的规则：教育背景和专业技术职称只能二选一积分。

　　专业技术职称和技能等级最高140分，是单项分值最高的指标。从技能五级的15分，到高级专业技术职称的140分，跨度很大。

　　凭中高级职称或技能等级二级、一级申请积分时，最近1年内要有累计6个月的社保基数不低于上年度社平工资。

　　社保年限是稳定得分项。每缴满1年积3分。

　　加分指标里，社保基数是最多人卡住的地方。最近4年内累计36个月达到上年度社平工资80%到1倍之间，积25分；1倍到2倍之间，积50分；2倍到3倍之间，积100分。而最近3年内累计24个月达到3倍，直接积120分。补缴的、社保基数与个税对应不上的、缴费单位与劳动合同单位不一致的，一概不算。这个审核很严。

　　紧缺急需专业能加30分，但必须岗位与所学专业一致。全日制应届高校毕业生能加10分。配偶是上海户籍的，结婚每满1年加4分，最高40分。在特定公共服务领域就业，每满1年加4分，满5年后才开始计入总分。远郊重点区域工作并居住，每满1年加2分，最高20分。

　　创业人才和创新创业中介服务人才，符合条件可直接积120分，具体条件由市科委会同相关部门另行制定公布。

　　减分项最需要警惕。提供虚假材料，3年内每次扣150分。行政拘留记录，5年内每条扣50分；一般刑事犯罪记录，5年内每条扣150分。这些扣分是累计的，一旦留下记录，对积分的影响可能持续数年。

　　积分的申请流程本身也有门槛。持证人需要先在网上模拟估分，达到120分后由用人单位向注册地区人才服务中心递交申请。基本材料包括有效期内的居住证、积分申请表、劳动合同、无犯罪记录承诺书、单位营业执照。还要提供与积分指标对应的证明材料。

　　人才服务中心受理后会调阅人事档案进行审核，材料属实的，20个工作日内完成积分核定。

　　如果积分体系复杂到让申请人反复核对仍拿不准，专业服务的存在价值就体现出来了。有人为你把社保基数、教育背景、职称技能这几个板块交叉验证，判断最优积分路径，比自己摸索高效得多。凡图落户咨询常年在帮申请人做这类梳理，他们清楚不同区的审核口径差异，也知道哪些材料组合最容易过审。

　　积分达到标准分值只是第一步。对大多数人，这120分意味着一系列的公共服务待遇，从子女教育到医疗保障，很多实际便利都系于此。想清楚自己的积分结构，把减分风险排查干净，这件事值得花时间认真对待。