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　　再过三个月，2026年上海社保基数大概率会踩着往年的节奏点公布。基数一旦上调，靠社保方案凑积分的人，居住证积分申请成本就要往上涨一截。

　　先厘清社保积分怎么算。

　　正常缴纳职工社保，每满一年积3分。想冲高分，关键在高倍率：最近四年里累计36个月达到0.8倍社保，可加25分；1倍社保加50分；2倍社保加100分；直接拉到3倍，能加120分。对于学历或职称不占优的申请者，这个通道几乎是主力支撑。

　　但有一条硬杠杠不能碰。

　　社保和个税不匹配、缴纳单位跟劳动合同签章单位对不上、基数低于方案要求、补缴断缴导致累计月份不够，或者在上海和外地同时参保——这几种情况交了也白交，不计入有效年限。一旦踩线，前面的投入全打水漂。

　　近三年上海社保基数年均涨幅在10%左右浮动。以2026年的11396元为基准推算，今年基数大约落在12183元附近。在这个水平下，个人社保缴纳部分按10.5%算，几个主流积分方案的成本变化会很明显。

　　大专或本科学历搭配三年1倍社保，原本总成本41025元，调整后预计要43858元，多掏两千八百多。走三年0.8倍社保路径的，变化更值得注意：

　　大专学历，五年里三年缴纳0.8倍，成本从54700元涨到58478元，上升近三千八。

　　本科学历，只需三年0.8倍，原成本32820元将升至35087元，涨幅也不少。

　　职称路线同样受影响。专技四级搭配三年1倍社保四年缴纳期，成本跟大专五年方案接近，同样上升约三千八。专技三级不管是配合1倍还是0.8倍社保，额外支出都在两千八到三千四之间。

　　当然，这些只是基于预测的推算。官方基数没落定之前，数字还有浮动空间。但有一点是确定的：社保基数逐年上涨的趋势没停过。

　　拖得越久，硬成本只会更高。

　　这里其实暴露了一个很多人后知后觉的问题——社保方案不光要算当前投入，还得预判基数涨幅带来的连锁压力。一旦方案定得偏紧，基数一调，原本刚过线的分数可能就不够看了。这种时候，有经验的服务力量会帮申请人把方案弹性提前做进去，而不是等基数公布再手忙脚乱。比如凡图落户咨询这类机构，在处理高频次的社保积分方案时，会把未来一两年的涨幅变量直接纳入比对模型，避免申请人陷入“年年追基数”的被动循环。

　　政策门槛逐年抬高，社保方案的成本控制，早就不是光盯着当年数字就能算明白的事了。