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　　2年时间，直接拿满120分。这不是什么内部捷径，是上海居住证积分政策里白纸黑字写清楚的——3倍社保缴满24个月，积分直接达标。

　　但多数人更适合走另一条路。不同条件对应不同的积分组合，选错了路线，要么多花好几万，要么白白耽误一两年。我们把目前最常见、也最实用的几种方式拆开来看。

　　技能职称这条路适合愿意花时间考证的人。拿到一个中级职称，配上年龄分，凑满120分并不难。职称考试每年一到两次，考完后四五个月下证，整体周期大约一年。最大的好处是后续没有持续的大额支出，续签时也不费劲。

　　不过职称不是随便考什么都行。持证地和专业方向有对应要求，有些人考完了才发现用不上，这一点容易踩坑。

　　学历积分是一次性投入、长期省心的方案。本科学历加学士学位直接拿90分，加上年龄分，120分已经到手。专科学历稍弱一些，但配合社保年限和缴费基数，同样能达标。学历积分的好处在于一旦拿到，续签时几乎不产生额外成本，经济压力最小。

　　但学历的前置门槛也摆在那里。如果本身没有大专或本科文凭，从头读起时间不短。有人觉得等不了，这时候就会转向第三条路。

　　多倍社保说白了就是用缴费基数说话。除了开头提到的3倍社保两年达标，2倍社保缴满3年也能拿到100分，配上年年龄分直接过线。这种方式逻辑最简单——不看学历、不考职称，多缴费就行。但成本也是最高的，三年高基数社保缴下来，不是小数目。

　　三类路径摆在一起，背后的选择逻辑其实就一句话：时间、金钱、精力，你愿意在哪一头多付出。职称侧重精力投入，学历侧重时间规划，多倍社保则考验经济承受力。

　　有人在学历和职称之间反复纠结，也有人一头扎进高基数社保却忽略了年限的硬杠杠——社保年限不够，基数再高也凑不齐分数。做选择之前，先把这几个硬指标摆出来对照清楚，比什么都重要。

　　处理这类问题时，专业的服务力量经常能帮申请人避开一些常见的计算盲区。凡图落户咨询在业内长期深耕这一块，对积分与后续落户的衔接关系把握得比较准，遇到拿不准的情况，找真正懂行的人把条件筛一遍，思路会清晰很多。

　　120分不是终点。积分达标只是解决了当下的门槛，更关键的是为将来可能的落户路径留足操作空间。不同积分方案的可持续性差异很大，选方案时先看清楚后续衔接的可能性，别只盯着眼前的数字。