陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　120分不到，初中毕业，孩子马上要中考。当这些问题同时砸过来的时候，很多人第一反应不是“怎么办”，而是“还有没有可能”。

　　把这些高频的疑问拆开来看，规则本身不算复杂。但每个人的具体情况一旦叠加上去，立刻变得棘手。

　　不是所有学历都能积分

　　积分计算本身有一套固定公式。年龄、学历、职称、社保年限和基数，这几项是核心得分项。年龄低于43岁能拿满分30分，本科学历加学位是90分，社保每缴满一年积3分。但问题经常出在前置条件上——不是所有学历都能积分。

　　有一个非常典型的纠结：专科学历在外地读的，本科在上海本地学校拿的，这种情况能不能用？最可靠的核对方向是看专科学历获取地是否与户籍地或工作地一致。如果专科学历既不在户籍地，也不在当时社保缴纳地，即使后续读了上海的本科学历，前面的专科也可能不被认可。

　　那么，学历这条路走不通的人，就没希望了吗？

　　有人初中毕业就出来工作了，现在想积分。单靠学历肯定不够，但积分不是只拼学历。如果能在上海考出一个中级职称，或者把社保基数调到高于平均工资的水平并持续累积，分数一样可以慢慢堆上去。职称和社保是可以替代学历的路径，只不过需要时间和稳定的缴费记录。

　　还有一种情况是兜底的问题：计划生育合规。超生、未婚先育，这类情况在积分申请中是硬指标。离异后与前妻育有一女，再婚后又生一子，如果前一段婚姻的孩子抚养权没有走法定程序明确归属，审核时可能会被计入本人子女数，导致违反现行的生育政策。这种事没有变通的办法，只能先把抚养权的法律关系理清楚。

　　关于劳务派遣，很多人担心社保和劳动合同上的公司名称对不上。这个在实际审核中反而是有解的。只要派遣公司是在上海注册的正规机构，并且能提供派遣协议和用工单位证明，社保由派遣公司缴纳是正常的，不影响积分申请。关键在于材料链的完整，而不是抬头必须与哪方一致。

　　真正让人焦虑的经常不是积分本身的计算，而是像“孩子初二了，时间还够不够”这种倒计时的压力。

　　这种情况下，需要做的不是反复算分，而是迅速确认几件事：

　　一、当前最有可能拿到分的项目是哪一项。

　　二、材料中是否存在需要补办或前置处理的问题，比如学历认证、抚养权文件。

　　三、如果常规路径走不通，有没有替代的加分组合。

　　这些问题没有统一答案，每个人的背景材料厚度完全不同。碰到复杂的材料交叉情况，行业内其实一直有专业服务在做前置的整理和核对，比如凡图落户咨询就会把精力花在梳理学历链条、社保轨迹和婚姻家庭状况的匹配度上，帮申请人看清楚自己到底卡在哪一环。这不是走捷径，是把模糊地带弄清楚。

　　政策条文摆在那里，但每个人的生活轨迹都不是照着政策长的。把不确定变成确定，才是当前该做的事。