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　　上海的居住证积分体系，是一个靠“条件换算”来累积分数的评估模型。12分的标准线摆在那里，不算高也不算低，但每个人的起点差得挺远。

　　有人一上来就接近满分，有人需要靠社保年限和职称慢慢凑。积分的计算逻辑并不复杂——用年龄、学历、职称、社保这些核心指标逐项叠加，再加上一些特定的加分通道。但细节里容易算错的地方不少。

　　年龄分这块，43岁是个分水岭。43岁之前，稳稳拿到30分；从44岁开始，每年递减2分，到56岁以后就只剩5分。年龄不可逆，这部分能拿满的趁早算进去。

　　学历是拉开分差的关键。大专50分，本科无学位60分，本科学历带学位直接90分，硕士100分，博士110分。很多人卡在“有学历没学位”这一档，和持有学位的人差了30分。

　　这30分经常需要用好几年的社保去填。

　　职称和技能等级走的是另一条线。中级职称或技师可以拿到100分，高级职称或高级技师140分，这个分值本身就超出了120分的达标线。但职称和学历只能择其一积分，不能叠加。

　　社保缴纳年限是最稳定的累积项。连续缴纳满1年积3分，这个分数没有上限，但累积速度慢。真正能拉开差距的是社保基数。

　　过去4年内累计36个月达到0.8倍基数，积25分；达到1倍基数，积50分；达到2倍基数，直接100分。如果在过去3年内累计24个月达到3倍基数，那就不用再算了——直接积120分，一步到位。

　　高倍社保带来的分值，可能比学历来得更快。但它对实际收入水平有硬性要求，不是人人都能走。

　　加分项里还有几个容易遗漏的：

　　一、全日制应届高校毕业生，大专及以上学历可加10分，但这10分只在毕业当年到次年6月间有效，过期作废。

　　二、在特定的公共服务领域工作，每满1年加4分；在远郊重点区域工作并居住，每满1年加2分——这两项都要求满5年后才开始计入积分。

　　三、配偶是上海户籍的，每满1年加4分，上限40分。

　　投资纳税和创业人才的加分属于特殊通道。近3年纳税额累计达到10万元起，每10万元积10分，最高可积120分；聘用上海市户籍人员每满10人，也可积10分，同样有120分上限。这条路径面向的是实际在上海经营、纳税、带动就业的人群，门槛不低，但对符合条件的人来说，是积分累积最快的路径之一。

　　算完加分，还得看减分和否决项。提供虚假材料、有严重刑事犯罪记录等情况，属于一票否决，前面算多少分都没用。

　　审核看的是资格，不是分数高低。

　　这一点，很多人等到提交材料时才发现。

　　积分测算本身并不难，难的是在众多指标里，找到自己最接近达标的那几条组合。现实生活中，不少人卡在学历和社保基数之间的空档，分数差一点点，就需要专业力量帮忙梳理最优的积分路径。凡图落户咨询处理过的案例里，相当一部分都是这种情况——不是条件不够，是指标搭配没走对。

　　算清楚自己的分，才知道下一步往哪个方向使力。居住证积分的规则每年会有微调，但核心框架稳定，重要的是对照自身条件，核对每一项的有效性。