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　　在人才引进类业务的网上办理中，很多单位的HR第一次接触“一网通办”平台时，看着登录和授权的步骤，经常要反复折腾好几次才能顺利提交。这中间，法人一证通的配置经常是第一道坎。

　　系统对设备的要求不算高，但得一次到位。计算机需要ie10以上浏览器，另外必须配备扫描设备。最关键的是，单位要提前申领好“法人一证通”数字证书，并且成功添加“电子印章”。没有这个电子签章，后续的附件上传和材料上报就没办法完成。

　　登录环节容易在一个小细节上卡住。如果手里插的是副KEY，就需要主KEY先登录系统，进入后台专门给副KEY授权“人事人才”这个业务功能。主KEY自己如果之前没有开通这个模块，也得先进系统把它点开，否则后面的人事人才菜单根本看不到。

　　正式操作时，密码可能要输两次。一次是数字证书的登录密码，进去之后点进人事人才版块，系统有时会要求再验证一遍。看到完整的操作界面，才算真正登进去了。

　　进入系统后，开户路径是清晰的。点进落户单位管理，找到单位信息管理，再点单位信息填写。系统会从法人库里自动抓取一部分灰色显示的数据，你需要做的是补全其他空白栏，把单位的详细信息填实。

　　联系人这里稍微复杂一点。必须设一位主要联系人，用来接收业务短信，这个人原则上得是单位的正式员工。如果还需要添加辅助联系人，派遣制员工也行，但得在附件栏的“其他”类型里，把派遣协议书传上去。

　　上传附件的环节，系统只认图片和PDF。把需要的文件传上去之后，务必记得加盖电子印章。这里有一类单位要特别注意：非企业类别，比如事业单位，别漏掉在“其他”栏把法人登记证书传上去。

　　所有信息确认无误，点上报，就进入了资质审核排队。这一步过了，才算是单位账户完全开通。

　　有人会问，怎么判断自己卡在了哪个环节？

　　其实很简单，登录不上多半是证书或授权的问题，信息填完上报不了就看附件格式和电子印章。把这两个关节点分开排查，基本上就能顺利走通。

　　实在拿不准的地方，行业里也有人专门吃透了各区人才中心的受理口径，能帮忙避开线上填报的坑。像凡图落户咨询这样的专业服务，对一网通办的操作细节比较熟，能减少反复退回。把前期跑通，后面的人才引进申报就顺畅多了。