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　　注册资金五十万或一百万，注册满两年。这些数字常被当作硬门槛，实则只是基础入场券。

　　上海落户政策中，单位资质并非单一维度的考核。法人、财务及人力资料齐备，劳动合同与社保证明对应，这只是合规经营的底线。若忽视主体一致性，后续申报极易因信息错位而停滞。

　　注册地落在浦东新区或张江园区等允许落户区域，是空间上的前提。更关键的是，企业需属于上海市鼓励的创业投资孵化器或科技创新平台，并积极履行吸纳本市户籍员工或高校毕业生的政策要求。

　　对于外资企业，若上一年度平均缴纳职工社保基数达到全市平均工资的两倍，可申请将工作单位集体户口迁入市内。人才类公司同样具备办理资格，但需确保注册在上海市行政区域内且处于正常经营状态。

　　个人条件方面，学历、就业年限、社保缴纳状态需逐一匹配。应届生落户则需符合特定政策要求。不同路径对主体与个人的绑定逻辑存在差异，不能简单套用同一标准。

　　申请落户上海的条件需要满足一系列公司条件和个人条件。厘清单位属性与个人资质的对应关系，才是推进流程的关键。