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　　2007年的评分办法早已成为历史，但其中关于学历、学校层级与竞赛获奖的量化逻辑，至今仍影响着对应届生落户门槛的认知惯性。若仅凭印象判断，极易在材料准备初期产生方向性偏差。

　　这份文件的核心在于构建一套多角度的积分体系，将非上海生源高校毕业生进沪就业的资格转化为可计算的数值。它并非简单的学历认证，而是对毕业生综合素质、用人单位需求以及上海市重点发展导向的综合加权。理解这一框架，有助于厘清当年政策对于人才筛选的底层逻辑，而非仅仅关注最终的落户结果。

　　毕业生自身要素是积分的基础盘

　　最高学历直接决定了起步分值，博士、硕士与本科分别对应不同的基准线。毕业院校的层级同样关键，教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校以及中国科学院在沪各研究所构成的第一梯队，与其他“211工程”高校、中央直属研究生培养单位及上海本地高校形成的第二梯队，之间存在明显的分值落差。这种设计意在引导优质教育资源的毕业生优先留沪。

　　在校期间的表现也被纳入考核范围。学习成绩按专业或班级综合排名划分为四个等级，前25%为一级，依次递减。外语水平方面，通过CET-6级或专业英语八级可获得较高加分，CET-4级或专业英语四级次之，特定专业的外语课程合格亦有相应分值。计算机水平则依据文理科差异及证书等级进行区分，毕业研究生及部分理科专业享有免予此项要求或高分值的待遇。

　　导向要素目的是激励优秀与紧缺人才

　　荣誉称号与学术文体竞赛获奖是拉开差距的重要环节。国家级、省级及校级的“三好学生”、“优秀毕业生”等荣誉，以及在全国大学生电子设计竞赛、数学建模竞赛等权威性比赛中的获奖情况，均能带来明显加分。同类奖励取最高分，且荣誉类与竞赛类奖励累计加分设有上限，这避免了单一维度的过度堆砌。

　　科研创新与自主创业也是重要的加分项。拥有发明专利、实用新型专利或外观设计专利，乃至仅拥有专利申请受理通知书，都能获得相应分值。创办科技企业并担任法定代表人或团组成员，尤其是获得市大学生科技创业基金资助的项目，更能体现政策的扶持导向。参加大学生志愿服务西部计划并回沪的毕业生，在原有评分基础上还能获得额外加分。

　　用人需求要素则从接收单位的角度进行考量。用人单位的信誉度、是否录用本市经济社会发展重点领域导向专业的毕业生，以及是否承担国家级重大项目或位于远郊地区，都会影响最终的分值构成。特别是列入教育部、上海市重点学科所在高等院校的毕业研究生，在重点领域就业时可获得额外倾斜。

　　标准分作为进沪就业申请上海市户籍的基本资格线，由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，则办理人才类《上海市居住证》。这一机制确保了落户名额的动态调控与人才结构的调整匹配。

　　回顾2007年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法，其核心价值在于建立了一套透明且多维的评价体系。虽然具体分值与目录随时间推移已发生调整，但其对学历背景、在校表现及社会贡献的综合考量思路，仍为理解上海人才引进政策提供了重要的历史参照。