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　　博士学历直接落户，这说法太绝对。

　　应届生评分72分才是硬门槛。即便手握博士学位，若走应届通道，仍需面对学历、成绩、外语及计算机水平等多角度的量化考核。只有当评分达标，上海落户政策的准入资格才算真正锁定。很多人误以为高学历是免死金牌，实则忽略了评分体系对综合素质的刚性约束。

　　抛开应届生身份，拥有博士研究生学历并取得相应学位者，确实具备直接申办常住户口的资格。这一路径不依赖积分累加，而是基于高层次人才的身份认定。同样，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，也在此列。这类人群的核心优势在于职称或学位的含金量，而非单纯的社保缴纳时长。

　　博士后研究人员则需通过研究站提出申请。这与普通人才引进略有不同，其流程依托于科研平台的专项通道。对于此类高阶人才，政策更看重其在站期间的研究成果与稳定性，而非市场化的业绩指标。

　　重点机构紧缺急需是另一条主流赛道。这里的关键在于“机构”属性与“人才”层级的双重匹配。重点机构并非泛指所有企业，而是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域中，经行业主管部门推荐的用人单位。这些单位实行名单管理，且动态调整。

　　在重点机构内，硕士研究生学历并取得相应学位者有机会落户。本科及以上学历的专业技术人员、管理人员，若是创新团队核心成员或核心业务骨干，且属于单位紧缺急需人才，同样符合申报条件。技能类高技能人才若持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），也在支持范围内。

　　高技能人才的评价维度更为垂直。获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者，可直接纳入视野。取得国家一级职业资格证书（高级技师）者，亦具备申请资格。若持有二级证书（技师），则需额外获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，方能满足条件。

　　市场化创新创业人才的认定，紧密挂钩资本与业绩。获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，属于典型代表。在本市取得经过市场检验的明显业绩的创新创业中介服务人才，以及管理运营风险投资资金达到一定规模且业绩明显的创投管理人才，均在支持之列。

　　企业科技和技能人才的市场价值，以及企业家的经营业绩，也是重要考量因素。航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺急需专门人才，由各区和重点区域自主审批。这种灵活性体现了政策对多元化人才结构的包容。

　　梳理上述路径可见，上海落户政策并非单一维度的筛选，而是基于学历、职称、技能、业绩及机构属性的立体评估。申请人需先明确自身所属的人才类别，再对标具体条件。是走高分应届通道，还是依托重点机构引进，亦或是凭借高技能证书突围，路径选择决定了准备材料的重心。