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　　盯着“七年”这个数字，很多人第一反应是熬时间。其实居住证持证与社保缴纳的双重满七年，才是居转户最硬的门槛。

　　光有年限不够，个税与社保的匹配度才是审核核心。依法纳税、无违法记录是底线，而中级职称或紧缺急需人才身份，则是缩短等待期或提升通过率的关键变量。别把积分落户和居转户混为一谈，前者达标120分仅享受市民待遇，后者才是真正拿到上海户口。

　　居转户不是简单的时间累积

　　持有《上海市居住证》累计满7年，这是基础中的基础。但这7年里，社保不能断，个税不能漏。很多申请人卡在“缴纳时间满7年”这一条上，是因为中间出现了断缴或者补缴情况，导致有效月份不足。系统后台比对的是实际缴纳记录，而非名义上的居住时长。

　　个税与社保的一致性，是另一道隐形防线。依法履行纳税义务，不仅仅是有记录，更要求申报主体、缴纳基数与劳动合同主体保持一致。任何一方的缺失或矛盾，都可能让多年的积累付诸东流。这不是吓唬人，而是无数案例验证过的现实。

　　职称与人才通道是加速器

　　如果拥有中级及以上专业技术职务任职资格，且专业与工作岗位相匹配，申请路径会清晰很多。这里强调的是“聘书”与“岗位”的实质对应，而非仅仅持有一张证书。人才引进通道对学历、职称的要求更高，但一旦符合，经常能绕过漫长的排队期。

　　至于网上流传的“积分落户”，需要厘清概念。居住证积分达到120分，解决的是子女教育、医保等公共服务待遇问题，并不直接等同于落户。应届生落户的72分打分体系，是针对特定毕业群体的独立通道，与社会人士的居转户或人才引进完全不在一个逻辑框架内。混淆这些概念，只会让准备方向南辕北辙。

　　无刑事犯罪记录、无违反计划生育政策（视具体执行口径）、无严重失信行为，这些是基本的准入资格。看似简单，实则一票否决。在提交申请前，自查这些底线问题，比盲目堆砌材料更重要。

　　上海落户政策的核心，在于证明你对这座城市的持续贡献与稳定融入。无论是通过七年居转户的漫长坚守，还是凭借高层次人才引进的快速通道，本质都是对个人价值与合规性的双重确认。理清路径，核对细节，才能避免在复杂的审核流程中迷失方向。