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　　手里攥着档案袋，或者根本不知道档案在哪，这种状态去碰上海落户政策，风险极大。

　　档案缺失或处于“死档”状态，直接导致申请被驳回。这并非危言耸听，而是落户审核中的硬性关卡。很多人误以为只要社保个税达标即可，却忽视了档案调取这一基础前提。一旦档案链条断裂，后续所有努力都可能归零。厘清档案现状，是启动落户程序前必须完成的动作，否则不仅浪费时间，更可能错失申报窗口。

　　档案必须真实在库

　　无论选择哪条落户路径，个人档案的核查都是必经环节。这不仅限于上海，其他一线城市的户籍迁入同样有此要求。档案不能由个人私自持有，必须存放在具备人事管理权的机构中。若档案仍在自己手中，即成为“死档”，失去法律效力。此时首要任务不是提交落户申请，而是激活档案。需先处理死档问题，将其重新存入合规的人才中心或存档机构，恢复其流转资格后，方可进行后续的调档操作。

　　若档案不幸遗失，补办流程极为繁琐且耗时。需回到原毕业院校或原工作单位，逐一补齐历年材料，重新建档。这一过程经常长达数月，期间无法进行落户申报。确认档案所在地及完整性，应作为落户规划的第一步。切勿等到申报节点临近，才发现档案存在瑕疵，届时将陷入被动。

　　调档函是关键凭证

　　档案调动需凭调档函进行。申请人需向落户受理部门申请开具调档函原件，持此函前往原存档地办理转出手续。原存档地核实无误后，会通过机要通道将档案转递至上海指定接收单位。个人不得自行携带档案转递，必须通过公对公渠道流转，以确保档案材料的真实性与完整性。若原存档地不配合或档案材料不全，需提前协调解决，避免调档函过期或退回。

　　对于档案去向不明者，需追溯毕业时的派遣记录或工作经历，确定最后存档机构。若曾更换工作且未办理档案转移，档案可能滞留在原单位或当地人才中心。逐一排查这些节点，是找回档案的关键。若委托专业机构协助，可简化部分沟通成本，但核心材料仍需本人配合提供。无论采取何种方式，确保档案在规定时间内到达指定接收单位，是落户审核通过的基础保障。

　　面对严格的户籍管理要求，档案处理的容错率极低。提前梳理档案脉络，规避死档与遗失风险，才能让落户进程顺畅推进。在上海落户政策框架下，档案合规性与社保个税记录同等重要，缺一不可。