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　　档案不在手里，落户流程就得停摆。这不是危言耸听，而是上海落户审核中一道硬性的前置关卡。

　　很多人误以为只要社保个税达标就能顺利获批，却忽略了档案核查这一环。一旦调档环节出现空缺或材料缺失，整个申报周期将被迫中断。这种因档案问题导致的被动局面，经常比等待排队更让人焦虑，因为补办的不确定性远超预期。

　　先确认档案去向，再谈补办细节

　　处理档案问题的第一步，不是盲目跑腿，而是核实档案的真实状态。需要前往户籍地或最后存档地的人事局、人才市场等机构进行查询。若档案只是暂时找不到下落，需按管理机构要求启动查找程序；若确认为丢失状态，则必须进入补办流程。若档案从未建立或彻底灭失，则需先向原毕业院校或相关单位申请出具证明文件，如毕业证遗失证明等，以此作为后续补办的基础凭证。

　　补办档案的核心在于重建学籍与履历证据链。首要任务是获取一份加盖公章的档案遗失证明。这份文件的出具主体取决于档案丢失的场景：在职期间丢失由单位出具，在校期间丢失由学校出具，若在人社局环节遗失则由该局出具。拿到证明后，需撰写补办申请并回原毕业院校盖章签字。这一步骤务必提前沟通，明确所需材料清单，避免多次往返。

　　随后进入实质性的材料补齐阶段。根据学籍档案的标准构成，一般需要重新补办毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌材料、体检报告、思想汇报、转正申请书以及奖惩记录等关键文件。部分材料可直接打印并加盖学校公章，部分则需复印原始存根后盖章确认。所有材料齐备后，提交学校进行审核。审核通过后，学校会在档案袋外加盖密封章，并由就业指导中心进行登记封存，确保档案的法律效力与完整性。

　　严禁个人持档，必须公对公托管

　　档案补办完成后，托管环节同样不容有失。切记不可将档案保存在个人手中，个人持有的档案会被视为“死档”，失去流通与证明效力。人才中心一般拒收个人名义提交的档案。正确的做法是寻求学校老师协助，通过公对公渠道将档案转入户籍地或工作地的人才中心进行托管。若所在单位具备档案保管权限，也可申请直接转入单位保管。这一环节的关键在于确保档案流转路径的合规性，任何私自拆封或滞留行为都可能导致前功尽弃。

　　对于新落户人群而言，档案存放地一般选择当地人才市场，这是接受度较高且通用的处理方式。后续若因工作变动需要调整档案存放位置，可依据新的劳动关系办理档案调动手续。无论是补办还是调转，核心原则都是确保档案处于具备资质的公共机构管理之下，维持其连续性与真实性。

　　面对复杂的档案补办与托管流程，保持耐心与严谨是比较重要的。每一步操作都需严格遵循机构要求，确保材料真实、流程合规。在上海落户政策的框架下，档案不仅是个人履历的记录，更是资格审核的重要依据。妥善处理好档案问题，才能为后续的落户申请扫清障碍，确保整体进程平稳推进。