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　　学历与职称在落户路径中经常被低估，许多人误以为只有漫长等待才是常态。其实特定条件下，时间成本可大幅压缩。

　　半年落户并非遥不可及，博士或高级职称持有者只需在本市企业缴纳半年3倍社保，且确保个税匹配，即可申请。这要求用人单位具备独立法人资格，正常经营且无失信记录，并依法纳税参保。此类引进针对的是本市紧缺急需的国内优秀人才，主体合规是前提。

　　博士后出站留沪工作，若原户口在外地，本人及家属（学生集体户口除外）可随迁。需准备调动人员情况登记表、原籍户籍证明或户口本复印件、原单位辞职证明等材料。上海人社部门将开具申报户口介绍信、调动人员情况登记表及迁沪落户确认单。随后前往新单位所属派出所办理，提交材料复印件并备原件审核，务必保证材料真实，后果由本人承担。

　　若无博士学历或高级职称，重点机构成为关键变量。硕士学历者若回国超两年失去留学生资格，可通过人才引进路径，需一年工作经历且所在单位为重点机构。社保基数建议维持在1.5倍以上，并保持税社匹配。本科学历者若想两年落户，同样依赖重点机构身份，理工科学士或企业核心骨干更具优势，需两年2倍社保及税社匹配。

　　家属随迁政策明确，16周岁以下子女或16周岁以上普通高中在校生可随迁，需提供出生医学证明、户籍凭证及学籍凭证。配偶随调或随迁需提供在沪社保凭证、有效身份证件及户籍凭证。收养子女随迁按公安部门规定办理。

　　问：博士后出站落户，配偶能否随迁？

　　答：博士后工作期满出站后，配偶和未成年子女户口可随本人一并迁移至接收单位所在地。

　　问：在站超期导致账号锁定如何处理？

　　答：在站时间一般为两至六年。超四年系统自动锁定，需联系管理办公室解锁；超五年需提交延期出站申请表报上海市人力资源与社会保障局，核准后三个月内完成出站手续。

　　五大新城居转户年限缩短，高新技术产业人才受益良多。部分高校本科毕业生可直接落户，不再受72分打分限制。随着常住人口变化，政策导向可能转向更高端人群，尽早规划有助于把握当前窗口。