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　　以为只要挂着法人头衔就能走通企业家通道，这种想法经常在初审阶段就会碰壁。上海落户政策对这类人才的筛选，核心不在于职位头衔，而在于企业实打实的纳税贡献与经营健康度。

　　真正的门槛隐藏在财务报表背后。无论是传统行业的利润率要求，还是科技型企业的主营业务收入增长指标，都指向同一个逻辑：只有持续创造税收且合规经营的企业掌舵人，才具备通过人才引进渠道落户的资格。单纯的身份标签无法替代硬性的经济数据考核。

　　谁有资格申请

　　申请者必须在本市企业中担任法定代表人，或者作为创始人持有不低于10%的股份。这里的身份界定非常明确，要么是董事长、总经理级别的法定代表人，要么是具备相当话语权的创始股东。仅仅挂名高管或持微量股份，并不符合这一路径的主体要求。

　　企业的运营状况是审核的重中之重。对于一般企业，需要连续三年每年营业收入利润率达到10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元。如果是科技企业，标准则调整为连续三年每年主营业务收入增长10%以上，同样要求上年度应纳税额不低于1000万元。若企业已在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市，也可视为满足经营业绩条件。

　　合规性是底线要求。企业的生产工艺、装备和产品不得属于国家和本市规定的限制类或淘汰类目录。同时，企业必须无重大违法违规行为，无失信信息记录。任何重大的合规瑕疵都可能导致申请资格直接失效。

　　材料提交与核验

　　当前的申报流程高度依赖数据共享。在本市“一网通办”系统中，凡是能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验的信息，均可免于提交纸质申办材料。这意味着，大部分基础信息的真实性将由后台系统直接比对确认，而非依赖申请人提供的纸质证明。

　　尽管如此，核心的申请表格仍需规范填写，包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》。个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证以及专业技术职务任职资格或职业资格凭证，依然是确认申请人身份与能力的基础依据。就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证，则是验证劳动关系与贡献度的关键证据。

　　申请人还需提供符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺。关于落户地址，需提交本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书，或者是租用居住公房凭证。所有与申请条件相应的其他支撑材料，也需确保真实有效，以备可能的进一步核查。

　　企业家落户并非简单的身份转换，而是一次对企业综合实力与个人合规性的全面体检。理清纳税数据与持股关系，才能准确判断自身是否处于上海落户政策的支持范围内。