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　　人才落户审核中，档案审查常被视作隐形关卡。不少申请人因忽视这一环节，导致资质核验受阻。

　　相关部门需通过个人档案确认落户资质，这并非多余步骤，而是必要的背景核实。若档案缺失或存放地不明，后续流程将难以推进。明确档案去向，是确保上海落户政策顺利落地的前提，避免因材料链条断裂而增加时间成本。

　　档案该存哪里？

　　办理人才落户时，档案需调动至当地管理以便审查。若无特定单位接收，可选择存入当地人才市场。此举能确保在手续办理期间，相关部门可直接调阅档案，减少中间周转环节。

　　若在国企等具备档案管理权限的单位工作，档案可直接转入单位内部保管。这类单位本身拥有管理资质，存档于此符合规范，无需额外转至人才市场，简化了存放路径。

　　确定存放地点后，需前往接收单位开具调档函。凭此函件办理档案调动，是标准操作流程。关键在于提前确认接收方，避免盲目调动导致档案遗失或流转异常。

　　需注意，调档函并非长期有效。开具后应及时办理调动，以免函件过期失效。一旦失效，重新申请将增加繁琐程度，影响整体进度。保持时效意识，有助于维持材料链条的完整性。

　　理清档案存放与调动逻辑，能有效规避可能风险。在上海落户政策执行中，细节把控经常决定办理效率，提前规划档案去向尤为关键。