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　　上海落户政策近期有所调整，为父母投靠子女提供了更便利的路径。这项变化主要围绕家庭团聚需求展开，涉及子女在沪就业状态与社保缴纳情况的认定。

　　当前政策框架下，若父母符合相关落户条件，且其子女已在上海市稳定就业并完成一定期限的社会保险缴纳，即可按非本市户籍人员的统一标准提出申请。值得注意的是，子女是否在沪拥有住房不再作为前置判断依据，核心关注点转向就业与社保记录的一致性。

　　关键核对方向

　　材料准备过程中，需重点确认子女的就业单位信息、社保缴纳记录与申报主体是否一致。时间线衔接也是常见复核要点，建议先将劳动合同、社保缴纳起始时间等信息对齐后再推进后续步骤。

　　常见退回原因之一是主体信息不匹配或时间口径断层，例如社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致，或存在断缴、漏缴情形。因此，在正式提交前，应确保各项材料在主体和时间维度上能相互印证。

　　问：子女刚换工作不久，社保刚续上，会影响父母落户申请吗？

　　答：若近期存在单位变更或社保中断，需确认当前缴纳状态是否连续且与劳动合同主体一致。审核通常关注最近一段完整缴纳记录的稳定性，建议先核对时间线衔接再提交。

　　问：父母年龄较大，是否还有其他限制？

　　答：具体适用情形需结合父母身份状态与现有材料综合判断，建议优先确认子女方的就业与社保信息是否满足基本要求，再进一步梳理父母方的对应材料。

　　整体来看，此次调整更注重实际就业与社保缴纳的真实性，弱化了房产等非核心要素。对于希望实现家庭团聚的群体而言，理清材料链条、确保信息一致性是顺利推进的关键。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。