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　　考上海公务员是否能直接落户，是许多考生关注的问题。这涉及录用后的户口办理路径与个人材料链条的匹配情况，需结合具体身份和单位性质综合判断。

　　常见误区是认为只要被录用就自动获得沪籍，实际上落户仍需通过单位提交申请并完成材料核验。不同岗位对户籍或居住证积分有前置要求，录用后由单位协助推进户口迁入流程，但前提是满足对应条件。

　　关键条件与适用情形

　　部分持证人员在特定情况下可优先申办落户。例如，在上海市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书），且专业与岗位相符的，可不受常规持证及参保年限限制。

　　此外，在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满五年者，其持证及参保年限要求可缩短至五年。这类情形属于政策中的特殊通道，需材料完整且信息相互印证。

　　报考上海公务员本身存在户籍门槛。一般职位要求具有上海市常住户口；乡镇职位则允许本市户籍（不含高校集体户口）或硕士研究生以上学历、持有有效期内《上海市居住证》且积分达标准分值120分的人员报考。

　　外省市社会人员报考，须具备全国普通高等院校硕士研究生及以上学历，同时持有《上海市居住证》一年以上（仍在有效期内）且积分达到120分。这些条件属于申报前的资格核验环节，影响是否具备报考与后续落户的基础。

　　录用后，个人与单位签订协议，由单位发起户口申请。审核通过后方可办理迁入手续。整个过程依赖材料一致性、主体一致性及时间线衔接，建议先对齐适用路径再推进。

　　问：考上公务员后是不是马上就能拿到上海户口？

　　答：并非立即获得。需单位提交申请并通过主管部门审核，材料齐全且符合对应路径条件后，才能进入户口迁入流程。

　　问：没有上海户口但积分达标，能报考并最终落户吗？

　　答：符合条件的外省市人员可报考特定职位，录用后若满足落户路径要求，单位可协助办理，但需确保居住证、学历、积分及社保等信息一致。

　　准备过程中，核心看材料链条是否完整、主体信息是否一致。建议先把劳动合同、社保缴纳、个税记录与居住证状态对齐，再结合单位性质确认适用路径。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。