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　　上海落户政策涵盖多种路径，不同身份背景的申请人需根据自身条件匹配适用类型。关键在于确认所处类别是否满足对应的时间线、主体一致性及材料链条要求。

　　当前主流落户方式包括人才引进、居转户、应届毕业生、留学生、投靠以及特定服役经历等路径。每类路径对就业单位性质、社保缴纳、个税匹配、学历背景或亲属关系等维度有差异化设定，建议先明确自身所属情形再逐项核对。

　　人才引进落户适用于高层次人才或特殊贡献者。例如创业人才需获得一定额度的首轮或累计投资并在企业中持股；技术转移人员需在服务机构连续工作并达成技术交易额；高级管理或科技技能人才则关注社保基数与个税累计水平；企业家需满足营收、纳税及合规经营等综合条件。

　　居转户路径要求持《上海市居住证》满七年，期间连续缴纳本市城镇社保与所得税，并具备中级以上职称或技师资格，同时无违法及不良记录。该路径强调时间积累与岗位资质的匹配性。

　　应届毕业生落户面向非上海生源高校毕业生，需与符合条件的用人单位签订直接录用协议，并满足学历、外语、计算机能力等基本要求。部分专业可免于提交特定证书，最终还需通过评分体系达到标准分值。

　　留学生落户依据境外学历层次、毕业院校排名及国内前置学历情况分类设定。普遍要求社保缴费基数不低于上年度市平工资，且个税与社保基数合理对应。部分情形需满足更长的缴费周期或更高的基数倍数。

　　投靠类落户细分为子女、夫妻及老人三类。子女投靠通常限于未成年或高中在读，且需符合计划生育政策；夫妻投靠对婚姻年限、配偶户口年限及申请人年龄有具体要求，少数民族或与残疾居民结婚的情形可适当放宽；老人投靠主要面向原上海户籍人员退休返沪，需已享受社保待遇并有子女或亲属接受落户。

　　具有上海高校应征入伍经历的非上海生源应届毕业生，在规定期限内可通过用人单位申请落户。除常规材料外，还需提供入伍退役证明及士兵退役证，并按指定文件要求提交申请。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　梳理清楚自身适用的落户路径后，建议优先核对劳动合同、社保缴纳、个税记录与学历背景之间的主体一致性与时间线衔接，再推进后续申报流程。