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　　上海落户政策调整后，为在沪稳定就业的人才与应届毕业生提供了新的落户路径。关键在于确认自身是否符合时间线衔接与主体一致性的基本要求，并围绕适用身份准备相应材料。

　　这一轮优化更侧重于长期在沪发展的群体，尤其是工作年限较长或刚毕业不久的申请人。政策放宽了部分限制，但不同身份类型仍需满足各自对应的条件框架，建议先厘清适用路径再推进后续步骤。

　　核心关注点与常见核对维度

　　申请者需重点核对自身情况是否与当前政策口径匹配，尤其注意就业稳定性、毕业时间范围及单位资质等要素。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　（1）应届毕业生需确认毕业院校是否属于上海高校或具备本科及以上学历层次，且毕业未满两年内未在其他城市办理落户手续。

　　（2）已在沪工作七年的申请人，需确保未来三年内有明确的稳定就业岗位，并由合规单位作为申报主体。

　　（3）所有申请人均需保证劳动合同、社保缴纳与个税记录在时间线和主体上相互印证，避免因断缴、漏缴或派遣关系不清影响审核。

　　问：留学生是否适用此次政策？

　　答：政策文本未明确提及留学生专属条款，若其身份可归入应届毕业生或人才引进路径，则需按对应类别的通用条件核对时间口径与材料一致性。

　　问：取消学历要求是否意味着无门槛？

　　答：学历限制虽有调整，但不同类别申请人仍需满足各自路径下的具体条件，例如单位资质、合同期限及时间线衔接等，不可简单理解为全面放开。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　无论属于哪一类申请情形，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再按受理节奏跟进后续流程，确保关键信息在各环节保持一致。