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　　关于引进人才申办上海常住户口的流程，不少申请人关注具体环节与材料衔接要点。这一路径涉及初审、市级审核、公示及迁移手续等多个阶段，需确保各环节信息一致、时间线连贯。

　　办理通常由指定初审机构或区级人社部门启动，在正式受理后开展材料核验；通过初审的申请将提交至市级部门进一步审核，随后进入公示期，最终凭相关证明办理户口迁移。整个过程强调材料链条的完整性与主体信息的一致性，建议提前对齐各环节口径再推进。

　　关键环节与常见路径说明

　　引进人才落户一般需经过初审、市级审核、公示和迁移四个主要节点。初审由指定机构在受理后完成，合格材料上报市级部门；审核通过后进行为期十五天的网上公示，无异议者方可凭证明办理后续手续。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　除人才引进外，居住证转户口（居转户）也是重要路径之一。该方式要求持证满七年、社保缴纳满七年（累计计算）、依法纳税，并具备中级及以上职称或技师以上职业资格，且专业与岗位匹配。同时需无违反计生政策及治安管理处罚等不良记录。

　　应届毕业生落户则适用另一套评分机制，针对非沪籍应届生开放。部分高校如交大、复旦、同济、华师大等的本科毕业生，以及“双一流”建设高校及学科的硕士毕业生，可直接申请落户。关键在于按时提交申请，并确保就业协议单位名称与印鉴一致，明确单位对落户的支持态度。

　　此外，还有几类加速通道值得关注：一是连续三年内累计三十六个月社保基数达三倍以上，且个税累计达百万元的高级管理或技术人才；二是通过科技企业孵化器或创投机构投资的企业核心人员，根据投资额不同可缩短持证与社保年限，甚至直接申请落户；三是技术转移机构中实现高额技术交易额的完成人，也可按交易规模缩短年限或直接落户。

　　问：居转户中“持证满7年”是指连续还是累计？

　　答：指持有《上海市居住证》累计满七年，即累计八十四个月。同样，社保缴纳也以正常缴费的累计年限为准，补缴部分不计入有效年限。

　　问：劳务派遣员工是否适用人才引进或居转户？

　　答：主体一致性是审核重点之一，若劳动关系、社保缴纳单位与申报单位不一致，可能触发退回或要求补材料，建议提前确认用工形式是否符合申报路径要求。

　　问：应届生错过申请时间还能补办吗？

　　答：应届生落户仅限毕业当年规定时间内申请，逾期无法补办，需特别注意时间节点与材料准备节奏。

　　无论选择哪条路径，核心都在于材料链条的时间线衔接与主体信息匹配。建议先明确自身适用类型，再逐项核对劳动合同、社保、个税及证件信息是否相互印证，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。