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　　留学回国人员和非上海户籍应届毕业生若计划申请上海常住户口，需先明确自身适用的落户路径，并结合材料链条与时间口径进行核对。不同身份对应的申办条件、单位资质要求及材料准备重点存在差异，建议先确认适用情形再推进后续步骤。

　　关键变量在于个人身份类型、就业单位资质、社保与个税缴纳状态以及材料信息的一致性。例如，应届生需依托具备申办资质的用人单位，而留学生则需关注回国后首次就业地是否为上海、社保缴纳是否连续且匹配个税等核心要素。

　　两类常见落户路径的核心关注点

　　对于应届高校毕业生，落户通常由用人单位代为申报，学生需在毕业前落实具备申办资格的单位，并完成三方协议签署。该协议作为必要材料之一，要求信息完整、盖章清晰。此外，还需准备推荐表、成绩单、外语及计算机证书等辅助材料，所有内容必须真实准确，避免因信息缺失或盖章不规范影响审核结果。

　　针对留学回国人员，政策强调回国后直接在上海工作，且在同一单位连续缴纳社保和个人所得税。社保缴纳需正常、不间断，补缴记录不被认可。部分情形下，对学校资质有区分，对应不同的社保缴纳时长与基数要求。值得注意的是，即使审核通过，若当年调控总量已满，将顺延至下一年度办理，期间暂停批件制作。

　　（1）单位资质是前提：应届生须由有资质单位申报；留学生所在企业需注册于上海，注册资本符合要求，且签订一年以上聘用合同，申请时剩余有效期不少于半年。

　　（2）社保与个税需同步连续：留学生须在同一单位连续缴纳满规定月数，且基数达标；断缴、漏缴或补缴均可能导致重新累计缴纳周期。

　　（3）材料一致性是关键：劳动合同、社保、个税、证件信息等需在主体与时间线上相互印证，任何不一致都可能触发退回或复核。

　　问：应届生如何判断自己是否符合落户条件？

　　答：可参考上一年度的评分标准进行自评，重点关注学历层次、毕业院校、获奖情况等维度。硕士及以上学历通过率相对较高，优秀本科生也有机会，但必须由具备申办资质的单位提交申请。

　　问：留学生换工作会影响落户吗？

　　答：会。若在满足社保缴纳期限前更换单位，需在新单位重新累计连续缴纳时间。因此建议在稳定就业后再启动落户流程，避免因工作变动导致周期重置。

　　问：材料盖章不清晰会被退回吗？

　　答：有可能。材料上的公章需清晰可辨，信息填写完整无误。模糊、缺失或单位不符等情况均可能被视为材料不齐，进而触发补材料或复核流程。

　　无论选择哪条路径，建议先将个人情况与材料链条对齐，确认单位资质、时间线衔接及信息一致性后再正式提交。这样有助于减少退回风险，提升整体推进效率。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。