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　　近期上海针对落户相关事项作出若干调整，涉及社保缴纳、居转户职称评审及留学生引进等方向，有落户意向的人员可重点关注政策适用条件与材料准备要点。

　　当前阶段部分因疫情影响产生的社保补缴情形，在人才引进类业务中可被接受，但需确保用人单位已在规定期限内完成补缴操作，且个人材料链条保持时间线衔接与主体一致性。

　　关键政策方向与适用要点

　　针对留学人员，政策对世界排名前50及51至100名院校毕业生设定了差异化申办条件。前者在满足回国两年内全职入职的前提下，可直接申请落户；后者则需在同样时间框架内完成六个月社保缴纳后方可申报。两类情形均以全职工作为前提，且需注意官方尚未发布具体院校名单，目前参考多个国际榜单综合判断。

　　在职称评审方面，2022年度中级与高级职称评审工作已全面启动，覆盖工程、经济、卫生、教育等多个系列，相关专业技术人员可按所属领域关注对应评委会安排。材料准备时应确保学历、工作经历与申报职称的匹配性，并留意时间节点要求。

　　此外，针对留学人员创新创业的支持措施也同步加强，包括“浦江人才计划”申报流程优化、创业补贴政策适用及专项赛事组织等。符合条件的海外人才即使尚未入境，只要与本市单位或园区达成明确聘雇或项目落地意向，亦可参与相关扶持计划。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先将适用路径与材料链条对应清楚，再推进后续步骤。

　　对于计划通过居转户或人才引进路径申请上海户籍的人员，应重点关注劳动合同、社保缴纳记录与个税信息之间的时间口径与主体一致性，避免因断缴、漏缴或派遣关系不清导致退回或需补材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。