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　　关于上海落户中“被聘任为中级及以上专业技术职务或具备技师以上职业资格，且专业及工种对应”的要求，核心在于确认申报人的资质与岗位是否匹配。这类条件通常适用于特定人才引进路径，需结合单位聘任情况、证书有效性及实际从事工作内容综合判断。

　　关键变量在于：个人所持职称或职业资格是否在有效期内、是否由合规单位聘任、所从事岗位是否与证书专业一致。若存在主体不一致或时间线断档，可能触发补材料或复核流程。

　　资质与岗位一致性核验要点

　　对于通过专业技术职务或职业资格申请落户的情形，审核重点聚焦于资质有效性与岗位实际的对应关系。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　（1）职称或职业资格证书须在国家认可目录内，且未过期或被撤销。

　　（2）聘任单位须为上海市注册的合法用人单位，且聘任行为真实有效。

　　（3）实际从事工作内容需与证书所载专业或工种基本一致，避免跨领域申报。

　　最近连续三年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资两倍以上，或计税薪酬收入达到同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。

　　问：以高级职称申请落户，对社保是否有具体要求？

　　答：社保缴纳需体现劳动关系真实性与连续性，基数与岗位薪酬应合理匹配。如出现断缴、漏缴或主体不一致，可能影响材料一致性核验。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准备相关材料时，建议优先确认职称聘任文件、劳动合同岗位描述与社保个税记录的一致性，再推进后续申报步骤。