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　　非全日制研究生能否落户上海，是不少在职提升学历者关心的问题。上海对高学历人才设有多种落户路径，但非全日制研究生在应届生落户政策中并不被认可，需转向其他常规渠道申请。

　　关键看适用路径是否匹配个人情况，建议先厘清自身学历性质、工作单位类型及社保缴纳状态，再判断可走居转户还是人才引进等方向。

　　非全日制研究生的落户路径选择

　　非全日制研究生虽属国家承认的正规学历，但在上海应届生落户政策中不被纳入适用范围。这意味着即使刚毕业，也无法通过应届生通道直接申请落户。不过，仍可通过居转户或人才引进等常规方式推进。

　　居转户路径通常要求持有上海市居住证并连续缴纳社保满一定年限，同时满足社保基数与个税匹配等条件。例如，通过中级职称申报需7年居住证和7年社保，且近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数；若无职称，则可选择2倍或3倍社保基数路径，分别对应7年或5年居住证与社保缴纳要求。在临港新片区或张江科学城等特定区域就业，若所在单位属于政策支持白名单，还可享受年限缩短或免职称等优惠。

　　人才引进路径则对学历、单位资质及社保水平有更高要求。硕士学历人员若在高新技术企业工作，缴纳1年2倍社保并匹配个税，可尝试此通道。该方式周期相对较短，但需确保单位符合认定标准，且材料链条完整一致。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　无论选择哪条路径，核心都在于主体一致性与时间线衔接是否严密。例如，劳动合同、社保、个税三者需在单位名称、时间区间上相互印证，避免因派遣、断缴或漏缴等问题触发补材料或复核。建议先对照适用条件梳理自身材料链条，再推进后续步骤。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。