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　　2006年针对非上海生源高校毕业生的进沪就业评分体系，围绕个人条件、用人单位资质及政策导向等维度展开，旨在为户籍申请提供量化参考。该体系通过多类要素累计得分，用于判断是否达到办理上海市户籍的基本资格门槛。

　　这套评分办法将各项指标划分为基本要素、导向要素与附加要素三大部分，不同学历层次、毕业院校、学业表现、语言能力、计算机水平以及在校期间所获荣誉均纳入评估范围。同时，用人单位的区域位置、专业匹配度、毕业生是否参与创业或拥有专利等也被纳入加分考量。

　　评分结构与核心维度

　　基本要素分主要由毕业生个人情况和用人单位信誉构成。个人部分涵盖最高学历、毕业院校类别、在校成绩排名、外语与计算机能力，以及在校期间获得的表彰或竞赛奖项。单位部分则对招聘高校毕业生过程中信誉良好的用人单位给予相应分值。导向要素分聚焦政策鼓励方向，包括专业是否属于本市紧缺领域，以及用人单位注册地是否位于远郊区域。附加要素分则面向具有创新成果、自主创业经历或被特定公共服务岗位录用的毕业生，提供额外加分空间。

　　所有加分项均设有明确边界，例如奖励表彰仅限最高学历就读期间获得，同类奖项取最高分，不同类别可累加但设上限。部分附加分值如公务员或远郊教师岗位录用，由主管部门认定具体适用范围。最终累计分值需高于当年设定的标准分，方可申请上海市户籍；未达标的则可办理人才引进类《上海市居住证》。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。