本文作者|?W同学，华东理工大学财务管理专业，未明学院优秀学员

　　

名企面试经历丰富，曾作为群面中唯一的211本科生，与来自清北复交的研究生同台竞争，拿下联合利华、欧莱雅、行业top的公募基金等左边offer右边。

　　

今天小编特地邀请到W学长，与大家分享面试经验与心得。

　　

正文

　　

大家好，今天我和大家分享一下在实习和面试中我自己是如何慢慢积累经验，慢慢优化的，以及在实习、面试中的一些HR会关注的内容，希望对大家有帮助。

　　

一、公募基金第一轮面试

　　

面试结果：通过

　　

面试过程：

　　

大三的下半学期，我进行的第一个面试是一个比较有名的公募基金，并且参加的是暑期实习面试，即实习的目的是公司要为了留用的实习考察。

　　

第一轮面试之前我在门口等待，问了一下面试同一个岗位的同学，她们都是财大、复旦等名校的研究生，只有我一个工科211的本科生，但是我还是鼓起信心走进了面试的房间。

　　

在面试过程中，面试官主要的问题还是集中在了简历上，没有特别难的东西。一个值得一提的问题是“你以后的规划是什么”。这个问题看似普通，但如果面试紧张很容易就忽略了这是一个暑期实习岗位。听到后我觉察到一定不能说“本科毕业出国，来这里是为了刷个经历”，这样基本上肯定会被刷掉，因为暑期实习是为了把你留下来培养。我就说我目前的打算是毕业后就工作，工作中先考CPA等等。

　　

另外一个面试官常问的经典问题是“你有什么要问我的”，如果后面还有二面，我建议大家可以问下自己本次面试的缺点，以及未来工作的要求与具体工作内容，面试官的回答需要牢牢记住，在后期二面中非常能派上用场。

　　

当时我的第二轮面试，面试官就问道我知不知道具体的工作内容是什么，我就把之前了解的内容告诉了她，她马上表现出比较满意的神态。通过工作人员告诉你的工作内容，比招聘网站上的更具体，你也能知道自己面试该往哪方面侧重。

　　

面试总结：

　　

（1）在面试之前一定要对自己简历上的东西非常熟悉，每一个细节都要清清楚楚。

　　

（2）一定分清公司实习的类型和目的，不要犯最基本的错误。

　　

（3）在实习面试之前，一定要尽可能掌握你这个岗位所负责的任务。

　　

　　

二、联合利华

　　

面试结果：通过

　　

面试过程：

　　

因为联合利华名气比较大，面试人次比较多，所以我很容左边易通右边过百度查到了这个公司第一次面试喜欢问“宝洁八大问”。这个“宝洁八大问”是宝洁公司面试比较经典的几个问题，在回答问题的时候要遵循一定的原则，比较能够多方面考察一个人的能力，所以被很多公司广泛采用。这里放上著名的“宝洁八大问”。

　　

1.Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion.?举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。这一点可以考量出两个问题，第一就是面试者对自己的规划和目的性，“很高”这两个字可以一眼看出你对于未来的定位的高低，接着实现的过程可以直接体现你对于目标的规划，是否具有相应的规划，又是如何在目标的实现出体现这个人的规划中的执行力。

　　

2.Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissueandplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。这个问题着重在团队中的主动性，可以看出你进入公司后与同事合作的程度，然后又强调了领导者的角色，便是来测试你的个人领导力和决策力。领导者这个还能看出你的雄心和以后升职的空间。

　　

3.Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformation,definekeyissuesanddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.?请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。这个主要是表示一个人的计划性，而且你描述的情境也能看出你对于职场的经验，过难过易都不好，在其间你的计划完成度和期望的结果可以让面试者看出你的能力和态度。

　　

4.Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.?举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。这个就比较简单了，我相信不仅仅在面试，哪怕你在大学也能遇到类似的问题。这里主要表现的就是一个执行度，你如果通过各种手段来说服他人达到你的目标，通过你的手段能看出你这个人的性格和为人处世的手段。

　　

5.Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。合作，一直都是公司所看重的。这里也是为了测试出被面试者有没有合作经验，如何进行合作，求同存异，出现意见不合如何处理各种问题。其实跟第2问有雷同之处。

　　

6.Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.?举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。既然是创意，主要是看出你的创新性，看你如何从构思这个创意，到被他人接受以及实施的过程，在这里，会体现你的创新，说服，执行等等的品质。

　　

7.Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。注意力集中总让人想到小时候老师说要专心之类的话，这里也主要是看你的一种对未来风险的评估和预测能力，接着你是如何想尽一切办法来解决这些困境。

　　

8.Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。这个可能关于公司对于人才后期的培训，毕竟很多人的专业和应征的岗位或多或少都有出入。问这个问题的时候，主要是看应试者的认知和学历能力，在培训中是否有焦急不耐之类的负面情绪，还有是否有学习的精神，如何解决学习中出现的问题。

　　

其实网上有很多分析可以参考，我在面试之前也准备了这八个问题并且记忆的非常熟练和灵活，不过要强调的是，不仅仅是去背诵复述答案，而是对于答案中的细节异能展开讲解，这是我准备的一个问题的答案：

　　

　　

我准备的这个问题被面试官问到了，并且正如我说的，面试官真的看着我的简历仔仔细细的问了我很多关于美赛的问题，但是不是技术问题，而是我如何去指导队伍，其中最大的困难是什么，我如何解决的，最后对于结果是怎么评价等等。所以就像我的第一条建议一样，一定要非常了解自己的简历内容。

　　

通常的面试中有一个经典的问题是“你为什么要选择我们公司”？为了应对这样的问题，在联合利华面试之前我提前仔仔细细浏览了他们的官网，去找寻一些我真正感兴趣的细节。

　　

我看到联合利华官网上写着他们的愿景是通过减少污染来提供更加绿色环保的产品，于是我记了下来。在后来面试过程中被问道这个问题，我这样回答道：“我之所以选择联合利华，是因为我看到你们官网上有~~~这样一个愿景，而我的家乡是内蒙古，因为各种原因的污染导致环境状况非常差，所以我一直希望通过自己的一些努力能环保做出一些贡献...”这个面试官听完之后表现出了惊喜，还说“没想到你这些也了解”，应该是对于提升面试官对我的印象有一定帮助。

　　

之后面试官也问了我为什么选择快消行业，我也通过提前了解到的行业特质进行了比较满意的回应。“我认为快消行业内有两个特点，首先是变化快，因为需要实时针对市场来改变自己的战略，其次是优秀并且十分努力的年轻人很多。这两个特点正好符合我的两个价值观，就是我希望在一个不断变化的环境里进行工作，我希望不断改变自身去适应环境挑战困难；其次我很喜欢和优秀的同龄人在一起的氛围，我们既是朋友又是竞争者，相互促进会是我走得更远更快。”

　　

之后在面试结束时，我问面试官我的面试的缺点，面试官告诉我（1）我的面试过程还是非常自信的（2）但是由于我申请的是财务岗位，他对于我作为一个男生的细致程度还是有一定程度的不信任。这个反馈对于我在后期公募基金第二轮面试产生了很大的帮助。

　　

面试总结：

　　

（1）大家在面试之前要通过多条渠道了解面试之前应该准备的一个方向是什么，然后仔细准备可能问到的问题，尤其有的公司面试可能会涉及到英语回答更要提前了解。

　　

（2）在面试之前认真了解你所申请的公司背景、文化等等方面，去找一找行业或者是公司真正能吸引你的一个点。

　　

（3）想一想如何用实力说话，展示你的专业能力。

　　

下面这张图是我在面试前的准备，大家也可以参考下~~

　　

　　

　　

三、欧莱雅暑期实习群面

　　

面试结果：通过

　　

面试过程：

　　

在欧莱雅的群面中，考的是会计的简单技术问题。大家9个人坐在一起讨论，当时由于一时想不起来这个简单问题的知识点，我全程懵逼听不懂大家任何讨论，但是最后还是在9个人中作为三分之一通过了，究其原因大概是因为我没有停止参与大家的讨论，在讨论的时候很多同学非常的“谦让”，比如如果两个人同时发言，一类同学永远就是“没关系你先说”，即使好几次了还是这样，结果导致没有发言机会，另一类同学是我必须一直说，不断争抢。这两个都是不太合适的，在讨论的间隙，总会间断地出现一点小小的“沉默期”，这个时候大家一定要鼓足勇气说话，把对于这个问题的见解表达出来，这样能避免错误的“谦让”和不必要的争抢。

　　

这里顺便提下我的港中文金融硕士申请的面试经历。在面试之前，面试官已经反复说过了，他作为项目的主管喜欢aggressive的同学，已经表达的非常明显了，就是希望大家在面试过程中能够积极踊跃发言，只要细心一些察言观色就能知道接下来群面自己应该表现出的模样，但是还是有一些同学经常“谦让”，同时说话的话，永远表现的就是没关系你先吧，而内心却在纠结“完了完了我还没发言这样通不过啊”，这样之后的结果很难会是比较理想的状况。

　　

面试总结：

　　

群面中一定要有胜利者舍我其谁的勇气，但也不能当成炮灰一个劲的抢话。

　　

　　

四、公募基金第二轮面试

　　

面试结果：通过

　　

面试过程：

　　

以下的面试就是顺水推舟了，因为我在第二轮面试之前积攒了很多的经验，并且基于联合利华的面试经验，想到了如何解决专业能力展示的问题——我怎么才能用除了语言之外的方式来展示专业能力？我选择的方式是最简单的，财务的一个能力就是制作财务报表，我用IPAD带着我制作的三张报表去面试。

　　

当面试官问完我专业能力怎么样，我借用联合利华面试官的话直接说“很多人认为男生做财务方面的工作的特征是比较粗犷不细致的，然而我的专业能力是~~~的，这里我想给您看一下我个人在参加创业比赛时独立制作的一些财务报表”。然后递给她看了好一会，我认为这对于我的面试整体来说是非常有帮助的。

　　

我通过了所有面后问我的第一个面试官（也就是我实习部门的主管）当时为什么会录取我，她告诉我第一因为我是男生，第二个是因为面试的过程中从感觉上对我期待很高。她解释的这两个内容可以具体解读如下：首先我申请的是公司一个工作强度比较大的岗位，在我实习的过程中有时会工作到10点多，因此这个岗位一直都希望招一个男生。虽然我个人硬件条件差一些，但是相比于其他优秀的女同学确实有一定优势。第二点她对我的感觉好，我个人觉得是因为能够自信地参加面试。虽然在面试之前看到了那么优秀的同学，我还是让自己用比较自信的心理去面对面试官，回答比较流畅。

　　

面试总结：

　　

（1）在面试中，除了语言表达以外可以通过一些灵活的方式来展示个人的专业能力。

　　

（2）在找实习岗位的时候去各方面了解这个岗位对于实习生的偏爱，要善于发现自己的优势。

　　

（3）一个公司就像一大块拼图，公司要的只是能够填满他特定形状的空缺的一个人，而不是仅仅考虑条件最优秀的人。

　　

（4）面对面试最好的心态就是自信，把面试也当成对于公司的考察。

　　

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五、私募基金

　　

面试结果：未通过

　　

面试过程：

　　

由于这家私募公司是量化基金，所以他们对于数据处理能力、建模能力的要求非常高。在面试中，面试官主要关注的点就是我的美赛建模经历，围绕这个问了很多问题，比如让我讲解美赛的题目、用了什么模型、要求现场解释模型等等，问得非常细致，可以说一个比一个尖锐。

　　

同时他在面试中得知我仅仅掌握了C语言后，明确告诉我这样是远远不够的，所以建议我去学一下Python。虽然我有一些数学建模的经历和基础的编程能力，但是还是不能满足这家私募基金的要求，最后遗憾未能录取。

　　

面试总结：

　　

一定要加强数据处理能力的体现，包括建模能力、编程能力，并且通过不同的项目经历，内化到自己的能力内，目前的商科也非常要求建模和数据处理能力！

　　

　　

六、总体总结

　　

1.在实习中，记录你做过的工作，并且去问清楚这个工作内容对于整个项目流程的推进起到了什么作用，这样不仅以后写简历的时候能记得更清楚，如果面试官问到，也能非常完整自信流畅地回答。

　　

2.在每次面试之后，记录自己的面试经验，比如这样：

　　

　　

以上就是我几次面试下来的经验，体会很深的是，每次面试都是一次宝贵的经历，自己做好复盘与总结很重要，一次次优化与迭代，就能越来越得心应手。希望我有限的经验，能够给大家一点帮助。