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前段时间发布的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》中，对于五个新城落户和居住证政策有一整段描述：

（一）优化新城人才落户和居住证政策

对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

缩短新城“居转户”年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。

对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。

对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。

1、五个新城的“居转户”年限有条件的由7年缩短为5年；

2、新城学校、医院录用的应届毕业生，在应届生评分落户时可以加3分；

3、放宽新城自行引进特殊人才的操作自主权；

4、在新城工作并居住的人，可积累额外的居住证积分。

关于上海五大新城落户政策细节，小编下面会一一给出分析，感兴趣的赶紧往下看！

参考临港和张江的政策，临港也就是五个新城中的南汇新城，上海居转户年限缩短的政策早就已经实行。

主要的条件肯定会包括：公司行业类别、公司注册的地、实际经营地址、税管地。

不论临港还是张江，能够缩短居转户年限都是区域内的重点产业企业。

至于公司是否在区域内实际经营，临港和张江略有不同。临港要求公司实际经营地在临港，而张江只要求公司注册地在张江即可。

其他的四个新城具体会有什么要求，小编认为大概率会完全参照临港的要求。南汇新城其实就是五个新城的先行示范区。

只针对学校和医院，这个跟远郊学校、医院的员工可以5年居转户的政策类似。

绝不会是某些自媒体说的新城就业的毕业生都能左边加分右边。

每个区都有自己的特殊人才引进指标，例如大家都知晓的杨超越走的就是临港的特殊人才引进，靠的是投资临港承诺纳税，妥妥的企业家风范，绝不是什么文艺人才落户。

这次的政策的意思，其实就是五个新城手里可以自己审批的特殊人才引进的指标比之前更多了。

在新城工作并居住。

举个例子：嘉定办的居住证，公司也在嘉定申请居住证积分，才能享受额外的新城积分。

在嘉定的公立幼儿园积分规则中就有类似的规定。

外地孩子在嘉定上学的条件

1、孩子的父母持本区有效期内的《上海市居住证》，且一年内参加本市职工社会保险满6个月(2018年7月1日至2019年6

月30日，不含补缴)或连续3年(从首次登记日起至2019年6月30日)在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记;

2、孩子本人在本区有效的《上海市居住证》或《居住登记凭证》(二选--)且年满6周岁(2012年9月1日-2013年8月31日出

生)。

最后要提醒大家，虽然政策没有明确要求，但是上海部分区的幼儿园已经要求孩子入学，家长要提供上海居住证120积分通知单！所以，各位家长还是早点准备比较好！以免耽误孩子上海！