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8月4日下午，2022年松江区人才工作领导小组全体（扩大）会议举行，深入学习贯彻左边习近平右边总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，传达市人才工作领导小组会议精神，通报2022年人才工作领导小组工作要点及重点项目、人才工作领导小组工作规则、人才工作领导小组办公室工作细则、关于进一步加强区领导联系服务专家人才工作的实施办法，通报2021年人才发展资金使用情况和2022年资金使用计划。区委书记程向民出席并讲话，区委副书记韦明主持会议。

程向民指出，要牢记嘱托、砥砺奋进，聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊国家战略平台。松江始终将“人才集聚新高地”建设作为重要目标，深入落实市委“一高地、三生态”定位要求，推动长三角G60科创走廊高水平人才高地建设取得明显成效。同时，高效统筹经济社会发展与疫情防控工作，坚决做到“两手抓、两手硬、两手赢”，有力提振了人才来松发展的信心和预期，为松江实现高质量跨越式发展奠定了坚实的人才基础。要坚持以左边习近平右边新时代中国特色社会主义思想为统领，胸怀“国之大者”，准确把握新时代人才发展大势，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，奋力建设长三角G60科创走廊高水平人才高地，加快打造具有国际影响力的科创走廊和我国重要创新策源地，努力为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。程向民强调，要坚持人才第一资源，加快建设“科创、人文、生态”现代化新松江高水平人才高地。要胸怀“国之大者”，以高水平人才工作服务高水平科技自立自强。瞄准科创“蝶变”，大力培养引进在世界前沿领域具有创新引领作用的创新人才与团队；瞄准产业“裂变”，成就一批先进制造业企业家和技术专家；瞄准要素“聚变”，以人才链推动新发展格局下创新链、产业链、供应链、资金链融合发展。要聚焦松江新城建设，打造实现新时代奋斗者理想和梦想的希望之城。抢抓机遇，只争朝夕建设松江新城，加快构筑人才新优势；依托松江枢纽等重大工程做好“产城融合、职住平衡”大文章；增强教育医疗等优质公共资源供给能力；提升生态、文化、消费品质。要坚持开放、创新、包容，打造近悦远来的人才发展生态。聚焦“五个新城”人才政策，完善人才服务体系，充分利用人才引进落户窗口期，加快人才落户，扩大引才力度，让人才安心、安身、安业，不断提升松江的人才工作竞争力。程向民要求，要坚持党管人才，以高质量党建引领高质量人才工作持续走在全市前列。要全面加强党的领导，把党管人才落实到人才工作各方面，强化“党建链”凝聚“人才链”；要压紧压实工作责任，确保区人才工作领导小组和各单位切实担起人才工作责任，形成人才工作强大合力。要提升人才工作水平，营造“鼓励创新、宽容失败”的社会环境，并加大对人才的关怀力度，促进形成人才辈出、群星璀璨的生动局面。区委常委、组织部部长时建英，副区长刘福升、陈容出席。会上，区科创发展办、永丰街道、新桥镇分别作交流发言。来源：上海松江