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2020年，苏州将进一步放宽了落户限制，至此，长三角城市群综合实力前5名的城市：上海、苏州、杭州、南京、无锡，除了上海外，均可以轻松落户。

上海因为是中国四大直辖市之一、四大一线城市之一，本身对人口和人才都具有很大的吸引力，据统计，2018年上海常住人口2423.8万人，上海城市管理最大的问题是如何控制人口，而不是大量地引入人口，当然，上海还是在不遗余力地吸引人才，所谓人才就是高质量的人口。

杭州是浙江省省会，也是“新一线”城市，本身对人才的吸引力在逐年上升，2018年末，杭州常住人口达到980.6万人，2019年应该已经超过了1000万人，但杭州市域总面积高达.57平方千米，有足够的空间吸纳人口和人才。

目前，杭州落户方式有4种，分别是积分落户、人才引进落户、投靠落户、其他方式落户，其中学历人才引进落户政策规定：（1）应届普通高等全日制专科及以上学历毕业生（专科学历无专业要求），在杭落实工作单位（劳动合同）并由用人单位正常缴纳社保的（硕士以上学历无需劳动合同及社保清单）（2）具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。（3）具有全日制本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户（4）全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下，不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策（5）全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

南京是江苏省省会，同样也是“新一线”城市，GDP过万亿元，在省内还存在苏州这样强劲的对手，但因是省府所在城市，而且高校和研究所比较集中，吸引不少高端人才在此落户，目前，南京的落户政策已经很宽松，三种人才可在南京直接落户，分别是取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）、取得中级以上专业技术资格人员、取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。

无锡是江苏综合实力第三城，在全国来说，也是经济实力很强的地级市，同时还是GDP破万亿城市，无锡人才引进落户也是相对比较宽松：（1）具有本科（含）以上学历或中级（含）以上专业技术职称，被我市市区用人单位录用或在本市市区创业，并由本单位依法缴纳社会保险的；（2）具有大专学历或初级专业技术职称，被我市市区用人单位录用或在本市市区创业，并连续缴纳社会保险满3个月的；（3）具有中专学历，被我市市区用人单位录用或在本市市区创业，并连续缴纳社会保险满6个月的；（4）区属事业单位招用的进编人员。

但有一点不好，那就是人才落户完全与社保挂钩，不太灵活。

在长三角5强城市中，除了上海，苏州应该是最严格的，现在，终于放宽了，近日，苏州就调整人才落户相关政策征求公众意见，据悉，苏州人才落户政策预计会在2020年上半年出台。

从草案中，我们可以看到正在酝酿中的苏州人才落户新政，要点如下：（1）只要满足大专学历或职业技能等级三级资格且不超35岁，在苏州就业并连续缴纳（不含补缴）社保6个月以上的人员可申请办理落户；（2）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学回国人员、具有全日制本科学历及学士以上学位人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员可享受“先落户后就业”（3）本科及以上学历或拥有高级专业技术职务任职资格的人员都无需社保就可以直接落户。

等到2020年上半年，苏州人才落户新政正式公布，苏州人才集聚的速度将大大加快，毕竟在苏州旁边有上海这样的超级城市，对不少人来说，上海落户相对困难，除了非上海生源高校应届生进沪就业打分达标落户比较快捷外，其他落户方式都比较繁琐，当然，清华北大毕业生以及博士学历的人才除外。

苏州放松落户限制，或将吸引到不少在上海落户无门的人才，他们可以选择到苏州来发展或者继续在上海发展但将户口落在苏州。

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