离谱，什么时候，一年制硕士成了HR口中的“假”硕士了。

　　

也总能听到当事人们说回国找工作的时候，一年制这个点经常会被HR放大围观。

　　

面试时也能感受到他们的“真切关爱”：你读的一年制硕士，有哪些专业上或是其他方面的收获呢？（AKA：一年制硕士，含金量真的高吗？）

　　

　　

这是真事儿，确实会有很多公司的HR担心一年制硕士的价值，而他们的疑点来源，也主要来自于几个方面。

　　

关于学习时长

　　

就出去读一年书，这么短的时间，连适应环境恐怕都来不及，又能学习多少专业课程？和你一起面试的国内研究生都读了两三年，你能有多扎实的专业背景呢？

　　

关于实操能力

　　

时间本来就紧张，你有多余的经历去做实习或其他实践项目吗？有可以应用到职场上的实践经验吗？别只是想通过“硕士速成班”拿到文凭……

　　

　　

但是，对于通过大学四年的规划与提升进入梦校，又经历了严格高强度的学业考核的一年制硕士er，才不会被这样的质疑击垮。

　　

01HR口中的“假”硕士

　　

在经历着真考验

　　

时间短，任务重

　　

我的压力和收获不比任何人少@liu

　　

在英国一年的时间，比我在大学四年学的都多。每节专业课的教授都列出了十几本甚至几十本的reading书目，毕业前还要交上万字的论文。

　　

课程安排得非常紧凑，别人两年读完的课，我们是在一年内完成。要学的内容，要完成的quiz，要读的reading，要准备的presentation，一点都不比别人的少。

　　

风雨无阻泡图书馆，熬夜读书写paper，这真的不是段子，就是我们一年的缩影。求求了，我们真的不是出国玩玩顺便拿学历的。

　　

左手学业，右手实习

　　

恨不得有分身@一颗小豆粒

　　

我们学校的传媒项目是一年制的，毕业前还必须要做2份实习，这一年就在学业和实习间反复横跳。

　　

除了传媒专业课，我们还有很多偏实践性的课程，要完成大量的project和pre。学院也经常邀请业界大咖来做分享，并发起一些商业策划或品牌传播比赛，一忙就是连轴转两个星期。更有每周的视频制作课，都要自己想拍摄主题，扛着机器到处取景。更别说常规的reading，paper，和各种大小quiz了。

　　

从第二个学期就开始做与专业相关的实习，期间也有大量的活动策划、稿件撰写、传播方案等工作内容要完成。不过，这一年的收获真的很大，也结识了许多厉害的教授和业界的大佬。

　　

　　

这两位学长学姐的分享，既是个人的经历，又在一定程度上代表着一年制硕士生们的付出。面对紧凑高效的课程设置，严格的学业考核制度，多线并行的硕士生活，除了学制压短，他们都在经受着高强度、高质量学业的挑战。

　　

这样的努力，也不是一句“水硕”、“假硕士”，就能给抹去的。

　　

再者，抛开部分HR的质疑，一年制海归就真的难找工作吗？

　　

02大部分雇主不卡硕士年限

　　

一年制海归仍有关键优势

　　

根据《2021英国海归就业力调查报告》，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。

　　

　　

图源《2021英国海归就业力调查报告》

　　

在所有意向进行海外招聘的雇主中，愿意招聘英国留学生的雇主占比75.28%，他们更关注院校专业与岗位的匹配度，并不会针对学制长短而设置门槛。

　　

　　

而即便是随着海归群体的不断壮大，就业的紧张趋势日益凸显，但海归的核心竞争力仍然是雇主们关注与青睐的重点，比如国际化视野、独立思考、问题解决能力、创意等，都受到了国内雇主的高度认可。

　　

除了这些，一年制硕士生们在时间规划、muti-task等方面的能力在职场上也有着较为突出的优势。

　　

　　

据《2021中国海归就业调查报告》显示，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。

　　

其中，一线城市、IT互联网等高科技岗位面向海归优先的职位在增加，也在一定程度上体现了留学学历处于升值的状态。

　　

　　

图源《2021中国海归就业调查报告》

　　

所以，不要过多去理睬一年制“假”硕士的言论，也不要被海归就业越来越难的言论所吓退，不断去提升自己，保持个人的核心竞争优势，纵使竞争愈加激烈，相信你也一定能“杀”出重围。

　　

03让一年制硕士的亮点

　　

再亮亿点

　　

【内附回国就业锦囊】

　　

许多人质疑一年制硕士，其实也在于对它缺乏了解，仅仅把目光盯在了时长上。

　　

但时间真的就一定和质量成正比吗？

　　

而真正了解过一年制硕士的朋友，谁不说一句它真的“香”！

　　

时间短+费用少=高性价比+早进入职场：较短的学制让留学花费也相对减少，但教学内容仍然保质保量。同时，毕业后也能尽早进入职场积累经验与资源，可谓是一举三得！

　　

紧凑的课程设置，以就业为导向：项目的课程被高度压缩，紧凑高效。而且许多课程的设计也更加注重实操性，理论与实践并举，有助于帮助大家快速适应就业市场的需求。

　　

　　

而在这样的亮点加持下，我们也要学会充分利用各种资源与机会，去应对日益激烈的职场竞争，为日后的求职左边加分右边，并打破HR们的质疑。

　　

【回国就业锦囊】

　　

⊥1110⊥

　　

积累海外实习经历

　　

许多国内的企业在招聘时，确实会考量大家是否有海外实习经历。所以大家在读研期间，在不影响学业的前提下，可以找寻一些合适的实习机会。

　　

像是美国的话，允许国际生申请CPT（CurricularPracticalTraining），之后就可以合法实习或者打工。大家也可以借此积累与专业领域相关的海外实践经历，防止回国的时候经历一片空白。

　　

⊥1110⊥

　　

规划回国求职时间线

　　

毕业后打算回国的同学，要提前了解好国内的求职时间表。每个行业的情况略有不同，像是券商类、基金类、咨询类、互联网等，都有着各自的招聘时间密码。

　　

⊥11 　　

Get更多求职技巧

　　

网申、笔试、面试，三大关卡提前演练。要针对目标行业或岗位的要求与偏好进行有针对性的训练：“单面如何应对、群面如何更好地展示自己……”这些技巧提前准备好！

　　

⊥1110⊥

　　

打破信息壁垒，多渠道关注机会

　　

建议大家多关注国内求职信息，与已经工作的朋友们常联系，了解最新动态，避免信息脱节；与此同时，很多国内的企业也会设置海外招聘专场，大家也可以多去参加一些。

　　

　　

04学制长短无法论“好坏”

　　

真才实学才行

　　

真才实学，很老套，但又很管用。

　　

在留学人数日益增加的背景下，没有人能保证留学过就一定好就业。但求职的背后永远都离不开真才实学这四个字。不停止提升的脚步，才能跟得上竞争加速的求职脚步。

　　

还有，那些站着喷一年制“假”硕士的人，给你一年的时间，你又能学到多少？

　　

最后，祝愿大家都能走好自己的路，拥有应对万事万物的底气。