2023-07-300次浏览来源:网络
是的,大家都在提升学历。 我们应该经常听到一句话,“提高全民文化素质”。为的就是让我国所有人受到高等教育,再对受高等教育的人进行技能,职能的培训,让全民提高文化素质。小到20岁大学刚毕业,大到50-60岁的老人。大家都在努力提升自我学历和自身技能、职能素质。 图片来源于网络 一、为什么大家都在推广学历提升? 首先大家提升学历都是为了更好的就业,考证。其次现在我们所处的时代,对学历的重要性看得更加重要,特别是现在这个时代,对没有学历的年轻人非常不友好,给年轻人的机会越来越少。 近几年,每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,本科生都基本没有机会,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。 图片来源于网络 由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少7了个发展机会,由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。 二、学历提升有说的那么重要吗? 当然重要! 第一,国家发展。这是学历提升的发展背景,对国家政策层面来说,国家用人力财力物力联合各大高校来解决各个行业存在的问题,肯定旨在提升整个社会发挥 第二,学历机构。层出不穷的机构,说个简单的如果如果市场没有需求,这些机构当然不必去做这个项目。 图片来源于网络 第三,面试竞争。现在的社会行业竞争压力较大,各个行业的头部企业的hr在甄别人才的时候,学历会成为hr选拔人才的第一步,因为这是最快的方法之一,至少可以证明这个人的学习能力较强于其他人。即使可能会错过一小部分,没学历有技术的人才,但是有学历有能力的人也是很多的。 第四,职级晋升。公司选拔领导阶层,当然都会考虑这个人的学历,比如你的领导是个高中,中专生这个梗会一直流传下去吧,首先大家肯定都不服,为什么他低学历就能当领导。 第五,政策扶持。各地人保局为了解决大学生就业或者鼓励企业引进高精尖技术人才,对雇佣本科学历以上员工的企业会有不同程度的扶持(比如薪酬补贴、技术人才引进补贴等等)。 三、其次是国家一些政策的改革,迫使大家不得不提升自己现有的学历。 国家规定性文件 1、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》,到2015年,县、乡镇卫生院专业医护工作者,必须取得大专学历,其中大专以上学历要达到80%以上。 2、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求,选任县、乡镇医疗卫生单位干部,应取得本科及以上学历。 图片来源于网络 3、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作,院长人选应最低具备大专以上学历。 4、2015年后,没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员,一律不能聘用相应的专业技术岗位。 现在的成人教育比较简单,自考问题一般都比较基础,只要考试有60分就能通过考试。然而,改革后,学生的平时成绩也受到了重视。课堂、作业、毕业考试都与毕业挂钩,学生需要花更多的时间和精力,投入学习。 为了把控升学率,也许问题的难度会相应加强。 事实上,所有这些改革都在提醒考生,一方面要跟上教育部的最新政策,时刻关注改革信息、报考信息;另一方面,要密切注意考试准备,在重大变化前通过考试。 总之,那个承认的学历在当今社会无疑很重要,如果非要等到需要时,再去着手准备,不仅需要花更多的时间和金钱,重要的是人生的机遇也丧失了。 我们只有足够的能力去证明自己的时候,学历才会显得不那么重要,但是最初的我们需要用学历去获得能力的成长! 《点击下方链接了解更多 图片来源于网络 2021年全国各省成人高考指导报名开通了 举报/反馈